Consulent Toeslagenaffaire (KOT)

Functie

Als consulent ben je het aanspreekpunt voor gedupeerden van de Kinderopvangtoeslagenaffaire (KOT). Je biedt zorgvuldige ondersteuning met als kern het herstellen en behouden van vertrouwen. Inzet vindt plaats op basis van een arbeidsovereenkomst of een daarmee vergelijkbare rechtsverhouding.

Verantwoordelijkheden

• Onderhouden van contact met gedupeerden en fungeren als centraal aanspreekpunt.
• Voeren van regie over het traject van de ouder binnen de gemeente Amstelveen/Aalsmeer.
• Geven van vervolg aan ondersteuning uit reeds gevoerde gesprekken en monitoren van de doelen uit het plan van aanpak.
• Samenwerken met relevante afdelingen en opvolgen van acties bij deze afdelingen.
• Bijstellen van het plan van aanpak indien nodig.
• Bijblijven bij de laatste ontwikkelingen rondom de KOT en collega’s/afdelingen voorzien van actuele informatie en signaleren van ontwikkelingen die hun werkzaamheden raken.

Kandidaatprofiel

Opleiding & ervaring

• Minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding.
• Ervaring met bestaande dossiers van gedupeerden van de kindertoeslagaffaire.
• Ervaring en affiniteit met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek.
• Ervaring met bestuur-sensitieve taken.

Kennis & vaardigheden

• Ruime kennis van de Participatiewet en de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening.
• Kennis van de sociale kaart en ervaring met integrale hulpverlening.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Stressbestendigheid
• Inlevingsvermogen
• Feedback geven en ontvangen
• Samenwerkingsgericht
• Proactief

De bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld.

Referentie

Bij de gevraagde werkervaring is het opgeven van een referentie vereist; vermeld een relevante teamleider/leidinggevende als referentie.

VOG

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist; je dient een VOG te overleggen voorafgaand aan aanvang van de werkzaamheden. De inhoud van de screening is afhankelijk van de uit te voeren werkzaamheden.

Eisen:

1. Werkervaring (KOT) - Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van Toeslagaffaire opgedaan in de afgelopen 5 jaar bij een 100.000+ gemeente.Referentie vereist
2. aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding

Wensen:

• aantoonbaar uitstekende kennis van de Participatiewet en Wet gemeentelijke schuldhulpverlening
• aantoonbaar ruime werkervaring en affiniteit met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek, opgedaan in de afgelopen 3 jaar
• aantoonbaar ervaring met integrale schuldhulpverlening (kennis van de technische schuldhulpverlening en WSNP, opgedaan in de afgelopen 3 jaar
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Verificatie kandidaat met de aangeboden CV.Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.