Consulent WMO - Leerlingvervoer en GPK

Opdracht

Je behandelt zelfstandig aanvragen voor leerlingenvervoer en gehandicaptenparkeerkaarten (GPK) binnen geldende wettelijke kaders, gemeentelijke verordeningen en uitvoeringsrichtlijnen. Je beoordeelt aanvragen inhoudelijk, vraagt zo nodig aanvullende informatie op en legt afwegingen vast in rapportages en beschikkingsvoorstellen. Je onderhoudt contacten met inwoners, ouders/verzorgers, scholen, zorgprofessionals en vervoerders ten behoeve van correcte uitvoering van de dienstverlening.

Werkzaamheden

• Behandelen en beoordelen van aanvragen leerlingenvervoer
• Behandelen en beoordelen van aanvragen GPK
• Toetsen van aanvragen aan relevante wet- en regelgeving
• Opstellen van rapportages en beschikkingsadviezen
• Opvragen en beoordelen van aanvullende informatie
• Verwerken van gegevens in de daarvoor bestemde systemen
• Onderhouden van contacten met inwoners, scholen, vervoerders en ketenpartners
• Beantwoorden van inhoudelijke vragen via telefoon en e-mail
• Afstemmen met collega’s binnen het sociaal domein over complexe casuïstiek
• Bijdragen aan een zorgvuldige dossieropbouw

Resultaat

• Toegewezen aanvragen worden tijdig afgehandeld binnen wettelijke termijnen
• Dossiers zijn volledig en controleerbaar vastgelegd
• Afwegingen zijn juridisch navolgbaar gedocumenteerd
• Werkvoorraad wordt binnen de afgesproken planning verwerkt
• Bijdrage aan een kwalitatief goede dienstverlening aan inwoners

Organisatorische positie

Je maakt onderdeel uit van het team binnen het sociaal domein en stemt inhoudelijke werkzaamheden af met betrokken collega’s en verantwoordelijke coördinatoren.

Kandidaatprofiel

Opleiding
Minimaal hbo werk- en denkniveau.

Werkervaring
Minimaal 2 jaar recente ervaring met leerlingenvervoer en/of GPK-beoordelingen binnen een gemeentelijke organisatie; ervaring met het toepassen van relevante wet- en regelgeving; ervaring met het opstellen van rapportages en dossieropbouw.

Kennis
Kennis van de regelgeving rondom leerlingenvervoer; kennis van de regelgeving rondom gehandicaptenparkeerkaarten; kennis van bestuurlijke en gemeentelijke besluitvormingsprocessen.

Competenties
Werkt zorgvuldig; communiceert helder en professioneel; kan zelfstandig dossiers behandelen; is besluitvaardig; beschikt over bestuurlijke sensitiviteit; werkt oplossingsgericht; kan effectief samenwerken binnen een multidisciplinair team.

Referentie

Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever die relevant is voor de uitgevraagde opdracht.

VOG

Je moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De opdrachtgever geeft aan waarop gescreend wordt.

Eisen:

1. aantoonbaar minimaal afgeronde HBO opleiding
2. Gemeentelijke ervaring - Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.Referentie vereist

Wensen:

• aantoonbaar minimaal 4 jaar werkervaring met Suite voor het sociaal domein met focus op de WMO, opgedaan in de afgelopen 6 jaar. Arceer geel op cv
• aantoonbaar werkzaam geweest en bekend is in het afgelopen 4 jaar met sociale kaart en metropool regio Amsterdam
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met leerlingenvervoer
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Gehandicaptenparkeerkaarten (GPK)
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Verificatie van inhoud aangeboden profiel.Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.