Coördinator Huisvesting Bijzondere Doelgroepen

Functieomschrijving

Als coördinator ben je verantwoordelijk voor het realiseren en beheren van opvanglocaties voor Oekraïners, statushouders en asielzoekers binnen de gemeente Bernheze. Je draagt bij aan passende oplossingen voor huisvesting en sociale vraagstukken op het gebied van onderwijs, zorg, integratie, participatie en werk.

Werkzaamheden

• Realiseren van een nieuwe opvanglocatie voor 60 tot 70 Oekraïners;
• Afhankelijk van bestuurlijke besluitvorming, realiseren van een AZC voor maximaal 250 asielzoekers in samenwerking met het COA;
• Huisvesten van statushouders en alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV’ers) conform de taakstelling;
• Stroomlijnen van het dagelijks beheer van de twee bestaande gemeentelijke opvanglocaties voor Oekraïners;
• Optreden als sparringpartner voor de kwartiermaker huisvesting bijzondere doelgroepen over passende oplossingen voor huisvesting en sociale vraagstukken op het gebied van onderwijs, zorg, integratie, participatie en werk.

Functie-eisen

• Ervaring met de huisvesting van Oekraïners en/of asielzoekers en/of statushouders;
• Bestuurlijk, politiek en maatschappelijk sensitief en omgevingsbewust;
• Analytisch sterk, met het vermogen om overzicht te creëren, goed te luisteren en door te vragen;
• Kritische blik en houding;
• “Hands-on” mentaliteit;
• Ruime kennis en ervaring met het leiden van projecten en projectmatig werken;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Dienstverlenende, zakelijke en resultaatgerichte instelling;
• Goede plannings-, organisatie- en structureringsvaardigheden, met het vermogen om mensen te enthousiasmeren en stimuleren;
• Netwerker met enige bekendheid met de regio Noordoost-Brabant.

Overige informatie

Voor deze functie is het verplicht om een recente en relevante Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. De VOG mag bij overleg niet ouder zijn dan twee maanden.

Eisen:

1. Werk- en denkniveau - Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau
2. Recente werkervaring - Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat minimaal vier jaar werkervaring in het huisvesten van bijzondere doelgroepen

Wensen:

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Een goede, duidelijke motivatiebrief, waarin helder omschreven staat waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht
• Werkervaring bij gemeentelijke overheid met thema bijzondere doelgroepen - Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat beschikt over minimaal 4 jaar relevante werkervaring (huisvesten bijzondere doelgroepen) bij de gemeentelijke overheid heeft. • 4 of meer jaren relevante werkervaring bij de gemeentelijk overheid. 25% • Tot 4 jaren relevante werkervaring bij de gemeentelijke overheid. 15%
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de Top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin onder andere zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiten bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.