Beleidsmedewerker Warmtetransitie

Functieomschrijving

Wil jij een cruciale rol spelen in de duurzame toekomst van Gemeente Bernheze? Heb je een passie voor energie- en warmtetransitie en wil je bijdragen aan onze ambitie om in 2050 energieneutraal en aardgasvrij te zijn? Dan is de functie van Beleidsmedewerker Warmtetransitie iets voor jou!

Wat ga je doen?

• Energiebesparing: Je voert de gemeentelijke isolatieaanpakken uit vanuit het Nationaal Isolatieprogramma, zoals het Meerjarig Collectief Ontzorgen (MCO) project met de regio en het isolatieproject gericht op energiearmoede.
• Projectrealisatie: Je voert projecten uit zoals energieloket Brabant Woont Slim en de CO2-prestatieladder. Je coördineert het Duurzaamheidsakkoord met het waterschap en de woningcorporaties en werkt aan het herijken van dit akkoord. Daarnaast zet je nieuwe projecten op indien nodig.
• Beleid en programma’s: Je werkt mee aan programma’s en beleid voor de energie- en warmtetransitie over isolatie en energiebesparing, zoals het aankomende warmteprogramma.
• Samenwerking en overleg: Je neemt deel aan diverse overleggen en netwerken binnen en buiten de gemeente.

Wie ben jij?

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke teamgeest.
• Je hebt ervaring met beleidsuitvoering en het aansturen van (integrale) projecten.
• Je hebt ervaring met de warmtetransitie en verduurzaming van de gebouwde omgeving.
• Je herkent je in onze kernwaarden: Samen, Aandacht en Moed.

Eisen:

1. Opleiding / Werk- en denkniveau - Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat een HBO of WO studie heeft afgerond
2. De kandidaat levert een passende motivatiebrief aan waarin wordt toegelicht waarom deze opdracht geschikt is voor de kandidaat
3. Ervaring met de warmtetransitie en verduurzaming van de gebouwde omgeving en ervaring met beleidsuitvoering en het aansturen van (integrale) projecten

Wensen:

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat levert een passende motivatiebrief aan waarin wordt toegelicht waarom deze opdracht geschikt is voor de kandidaat
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Passende ervaring en motivatie voor de opdracht

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.