Functioneel Beheerder met BPM kennis

Functie

Als functioneel beheerder draag je binnen een implementatieproject van een HR-pakket zorg voor de inrichting en overname naar beheer. Je werkt direct samen met de projectleider, de business analist en het projectteam.

Taken en verantwoordelijkheden

• Implementatie en inrichting: inrichten van de applicatie binnen het geldende standaardmodel (Business Process Overheid).
• Werkprocessen: samenbrengen en standaardiseren van werkprocessen en deze vertalen naar de systeeminrichting.
• Koppelingen: borging en afstemming van de benodigde koppelingen met andere systemen.
• In beheername: plannen en voorbereiden van de overdracht naar beheer, inclusief benodigde werkzaamheden.
• Samenwerking: afstemmen met projectstakeholders en bijdragen aan tests en acceptatieactiviteiten.

Projectfase

Het project bevindt zich in de analysefase. Er zijn acceptatiefases gepland, wensen worden verder verfijnd in een klankbordgroep, en de go-live fase wordt uitgewerkt en ingepland.

Eisen:

1. Aantoonbare werkervaring met het volgens de Lean methode inrichten van een HR applicatie, benoem duidelijke voorbeelden in het CV waaruit dit blijkt
2. Aantoonbare werkervaring met ICT implementatie trajecten in de rol van functioneel beheerder, benoem hierbij welke projecten dit zijn geweest en wat het opgeleverde resultaat is
3. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder met implementatie en acceptatie werkzaamheden van een strategisch belangrijk project (HR pakket voor gehele gemeente)
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met actief begeleiden van een afdeling/stakeholders naar live gang
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten van business processen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.