Gebiedsontwikkelaar stedelijke ontwikkeling 28-36 uur

Functie

Gebiedsontwikkelaar Westermarkt — Je bent verantwoordelijk voor de totale gebiedsontwikkeling van de Westermarkt en geeft direct sturing aan fase 1 van de ontwikkeling.

Wat ga je doen

• Leiding geven aan een toonaangevende binnenstedelijke opgave met een mix van wonen, werken, maatschappelijke voorzieningen, winkels en mobiliteitsoplossingen.
• Op te leveren resultaten: Voorlopig Ontwerp Stedenbouwkundig Plan (VOSP) gereed en bestuurlijke besluitvorming opgehaald; participatie over VOSP; ontwikkelstrategie gereed; plan voor tijdelijkheid/fasering gereed.
• Samenwerking met externe partijen, bewoners en winkeliers; regelmatig overleg met ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers om koers en doelstellingen te bepalen.
• Aansturing van projectteams met verschillende disciplines en verantwoording afleggen over voortgang, kaders en mijlpalen.
• Projectvoorbereiding en -structuur: bijdragen aan projectstructuur en inzet van interne en externe capaciteit, en zorgen voor optimale werkomstandigheden en samenwerking tussen betrokken partijen.
• Beheer van planning, budgetten, processen en resultaten; signaleren van knelpunten en proactief werken aan oplossingen.

Wat breng je mee

• Opleiding op WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in het ruimtelijk domein.
• Ervaring als gebiedsontwikkelaar en/of ruimtelijk projectleider bij vergelijkbare complexe opgaven (bijv. hoog stedelijk bouwen, transformatie van winkelcentra, groot woningbouwprogramma, parkeergarage, veel stakeholders, grondtransacties, publiek-private samenwerkingen).
• Senioriteit — ca. 10–15 jaar relevante werkervaring (ervaren gebiedsontwikkelaar / senior+ projectleider).
• Competenties — sterke analytische vaardigheden, organisatorisch vermogen, besluitvaardigheid, en doortastend onderhandelen in complexe krachtenvelden.
• Bestuurlijk gevoel — ervaring binnen het ambtelijke apparaat en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming in politiek-bestuurlijk gevoelige projecten.
• Leidinggeven — ervaring in het aansturen van (deel)projectleiders en multidisciplinaire projectteams.
• Beschikbaarheid — minimaal 28 uur per week (voorkeur 32–36 uur).
• Pré — ervaring met parallel plannen.

Over de rol

Je bent de drijvende kracht achter de ontwikkeling, stelt prioriteiten in een complex krachtenveld van bewoners, winkeliers, ontwikkelaars, woningcorporaties en bestuurders, en stuurt op concrete resultaten en draagvlak.

Interesse

Heb jij interesse om leiding te geven aan één van de prominentste ontwikkelopgaven in Tilburg? Reageer dan op deze functie.

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.