Gedragswetenschapper Lokale Teams

Functie

Gedragswetenschapper

Als gedragswetenschapper breng je overzicht, helderheid, richting en diepgang in complexe gezinssituaties. Je vertaalt gedragswetenschappelijke inzichten naar concrete handelingsperspectieven en draagt zo bij aan de veiligheid, het welzijn en de ontwikkelingskansen van jeugdigen en gezinnen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Adviseren, coachen en inspireren van collega’s in het lokale team tijdens multidisciplinaire overleggen en via individuele werkcoaching voor gezinsregisseurs, intake- en servicemedewerkers.
• Stimuleren van reflectie en actief bijdragen aan vakontwikkeling binnen het lokale team; fungeren als vertrouwd klankbord.
• Sparren met externe partners zoals scholen, huisartsen en gecertificeerde instellingen over de beste aanpak.
• Bewaken van de kwaliteit van het werk aan de hand van richtlijnen en professionele standaarden en initiëren van verbeteringen in beleid en aanpak.
• Bijdragen aan een open, lerende cultuur door collega’s houvast en richting te bieden.
• Uitvoeren van diagnostiek, inzetten van passende instrumenten en meedenken over de implementatie van diagnostiek binnen lokale teams.

Ervaring en vaardigheden

• Ruime ervaring met het uitvoeren van diagnostiek en het toepassen van diagnostische instrumenten.
• Kennis van en toepassing van richtlijnen en professionele standaarden.
• Sterke advies-, coachings- en communicatieve vaardigheden; zichtbaar vermogen om collega’s te inspireren en te ondersteunen.
• Vermogen om samen te werken met diverse interne en externe partners en bij te dragen aan beleidsverbetering.
• Rustige houding en scherpe blik die collega's richting en houvast biedt.

Eisen:

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
2. De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening
3. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
4. Een afgeronde WO-bachelor opleiding
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als gedragswetenschapper
6. Geldige SKJ (of BIG)-registratie, benoem het registratienummer in het cv

Wensen:

• Aantoonbaar het bezit van een diagnostiekaantekening
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het uitvoeren van diagnostiek
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als gedragswetenschapper
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als gedragswetenschapper binnen een gemeente 20 punten)
• Uiterlijk beschikbaar per 18 mei 2026

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.