Handhavingsjurist Toezicht & Handhaving 36 uur

Over de functie

Als handhavingsjurist zet je jouw juridische kennis in voor vraagstukken rond veiligheid en leefbaarheid. Je adviseert over complexe dossiers en helpt collega’s en bestuurders om zorgvuldig onderbouwde besluiten te nemen. Waar nodig geef je ook ter plekke juridisch advies.

Wat ga je doen?

• Je adviseert en ondersteunt handhavers en boa’s bij juridische vraagstukken.
• Je stelt complexe handhavingsbesluiten op.
• Je adviseert management, directie, portefeuillehouders en het college van burgemeester en wethouders.
• Je adviseert over de juridische aanpak van complexe probleemdossiers.
• Je vertegenwoordigt het team in bezwaarprocedures.
• Je schrijft handhavingsbeleid, werkinstructies en onderbouwingen voor nieuwe APV-artikelen.

Je werkt aan uiteenlopende onderwerpen, zoals woonoverlast, drugs, illegale prostitutie, strijdigheid met het omgevingsplan, bouwen, goed verhuurderschap, brandveiligheid, parkeren, afval en verpaupering.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde juridische opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Minimaal twee jaar werkervaring als jurist binnen het bestuursrecht.
• Ervaring als handhavingsjurist is wenselijk.
• Kennis van het nieuwe boa-stelsel, het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl), de Omgevingswet of andere relevante wet- en regelgeving is welkom.
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week. Vier dagen van negen uur is ook mogelijk.

Wie ben jij?

Je bent proactief, zelfstandig en communicatief vaardig. Met je analytisch vermogen doorgrond je complexe dossiers, leg je verbanden en onderzoek je oorzaken, gevolgen en alternatieven. Je volgt ontwikkelingen in je vakgebied en vertaalt die naar een juridisch zorgvuldige en praktisch uitvoerbare aanpak.

Je bent inhoudelijk deskundig en besluitvaardig, hebt oog voor verschillende belangen en behoudt je onafhankelijke juridische oordeel. Met heldere argumenten en overtuigingskracht neem je anderen mee in je adviezen. Je neemt initiatief, stelt verbeteringen voor en werkt verbindend aan oplossingen die juridisch houdbaar zijn en in de praktijk effect hebben.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Visie
• Inlevingsvermogen
• Overtuigingskracht
• Initiatief

Werkwijze

Je bent regelmatig op kantoor om collega’s persoonlijk te spreken. Je kunt je tijd flexibel indelen en deels thuiswerken.

Eisen:

1. Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta):
2. Per 1 januari 2027 treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken
3. Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in de RETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum van 10 november 2026 de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.