Horeca Vergunningverlener

Opdracht

Je bent een doorgewinterde horeca-vergunningverlener en behandelt horecadossiers zelfstandig van A tot Z. Evenementenvergunningen vallen niet binnen deze opdracht. Je fungeert als sparringpartner voor collega’s en hebt oog voor ondermijnende signalen in je dossiers. Je kunt hiernaar handelen binnen een politieke organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Vergunningverlening: Je bent verantwoordelijk voor (ook complexe) vergunningverlening op het gebied van horeca, waaronder Alcoholwetvergunningen en-ontheffingen, exploitatievergunningen (ook voor coffeeshops en sexinrichtingen), aanwezigheidsvergunningen speelautomaten, ontheffingen sluitingstijden e.d.
• Aanspreekpunt: Je bent het aanspreekpunt voor aanvragers en zorgt voor informatievoorziening aan ondernemers.
• Beoordeling en besluitvorming: Je beoordeelt nieuwe horeca-aanvragen, zet adviesverzoeken uit bij in- en externe partijen, vertaalt de adviezen, behandelt zienswijzen en stelt besluiten op.
• Signaleren en oplossen: Je signaleert belemmeringen of problemen en lost deze zelf zo snel mogelijk op.

Wat we van jou vragen

• Je bent besluitvaardig, doortastend en kunt goed knopen doorhakken.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor het succes van het cluster en houdt van doorpakken; er bestaat een achterstand waarop stevig moet worden doorgepakt.
• Je kunt goed in teamverband werken en treedt op als sparringpartner voor collega’s.
• Je hebt oog voor ondermijnende signalen en weet hier adequaat naar te handelen binnen een politieke omgeving.

Eisen:

1. Minimaal een aantoonbare afgeronde mbo niveau 4 opleiding
2. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als vergunningverlener horeca binnen een gemeentelijke instelling
3. Minimaal 1 aantoonbare referentie van minimaal één werkgever waar dit werk is uitgevoerd in de hierboven genoemde jaren

Wensen:

• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Vergunningverlener horeca bij een gemeentelijke instelling
• Aantoonbare werkervaring met de Alcoholwet en de Wet Bibob
• Beschikbaar per 1 mei 2025 voor minimaal 32 uur per week waarop de dinsdag een vaste werkdag is

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.