HR adviseur

Wat ga je doen?

De functie van HR-adviseur is boeiend en breed. De belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Je bent verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van het management en medewerkers op het gebied van (strategisch) HR-beleid, personeelsvraagstukken, samenwerkingen en organisatieontwikkeling.
• Je leidt projecten op het gebied van HR; op dit moment staat in ieder geval HR21 op de planning. Je schakelt snel tussen verschillende onderwerpen en bewaakt het overzicht.
• Je bent sparringpartner voor onze leidinggevenden.
• Adviseren over complexe rechtspositionele vraagstukken en het adviseren van het college, raad en griffie over hun rechtspositie.

Wat vragen we?

• Je bent zelfstandig en proactief; je zoekt creatief naar oplossingen.
• Je bent analytisch sterk, energiek, stressbestendig en hebt goed inlevingsvermogen.
• Je schakelt moeiteloos tussen (strategisch) beleid en praktische uitvoering; naast beleidsontwikkeling draag je actief bij aan uitvoering en begeleiding.
• Je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht en bent toegankelijk voor alle medewerkers.
• Je brengt, met gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen, je eigen visie in.
• Je bent een teamplayer en werkt graag samen met als doel de prestaties voor de organisatie als geheel te verbeteren.
• Opleiding: Afgeronde hbo-opleiding (HRM of vergelijkbaar).
• Ervaring: Ruime (minimaal 5 jaar) aantoonbare werkervaring in het vakgebied en met het leiden van HR-projecten.
• Specialistische kennis: Aantoonbare affiniteit met en ervaring in de 'harde' kant van HR, waaronder arbeidsrecht, juridische HR-vraagstukken en rechtspositieregelingen; bij voorkeur ook ervaring met de rechtspositie van bestuurders.

Wat bieden we jou?

• Flexibiliteit in keuze van werkplek (thuiswerken) en werktijden.
• Maatschappelijk relevant werk: alles wat je doet heeft gevolgen voor inwoners, medewerkers en ondernemers van de gemeente.

Eisen:

1. Je bent in het bezit van een afgeronde Hbo-opleiding (HRM of vergelijkbaar)
2. Je hebt ruime (minimaal 5 jaar) aantoonbare werkervaring in het vakgebied en met het leiden van HR-projecten
3. Je hebt aantoonbare affiniteit met én ervaring in de harde kant van HR, waaronder arbeidsrecht, juridische HR‐vraagstukken en rechtspositieregelingen, bij voorkeur ook de rechtspositie van bestuurders

Wensen:

• Je bent in het bezit van een afgeronde Hbo-opleiding (HRM of vergelijkbaar)
• Je hebt ruime (minimaal 5 jaar) aantoonbare werkervaring in het vakgebied en met het leiden van HR-projecten
• Je hebt aantoonbare affiniteit met én ervaring in de harde kant van HR, waaronder arbeidsrecht, juridische HR‐vraagstukken en rechtspositieregelingen, bij voorkeur ook de rechtspositie van bestuurders

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.