HR-adviseur

Functie

Functietitel: Ervaren HR-adviseur (gemeentelijke ervaring)

Uren: 16 uur per week

Wat ga je doen?

• Je adviseert het MT over organisatiebrede HR-vraagstukken op basis van trends en kengetallen.
• Je adviseert afdelingsmanagers over HR-vraagstukken zoals werving & selectie (W&W), personeelsplanning, formatie/bezetting, ontwikkeling en personele casuïstiek.
• Je adviseert afdelingsmanagers, collega’s en de WOR-bestuurder over de toepassing van het HR-beleid en regelgeving uit de CAO.
• Je adviseert het bestuur ten aanzien van de rechtspositie van politieke ambtsdragers.
• Je toetst en evalueert de naleving van beleid, kaders, richtlijnen en regelgeving en maakt waar nodig aanpassingen om te blijven voldoen aan wet- en regelgeving.
• Je signaleert trends, risico’s en verbeter- of knelpunten en doet verbetervoorstellen.
• Je initieert, formuleert en operationaliseert (meerjaren) HR-beleid en de daaruit voortvloeiende projecten, in lijn met wet- en regelgeving en de missie en visie van de organisatie.
• Je voert regie op personele processen, zoals het IDU-proces, onderhoud van het functiehuis, performance management en arbeidsomstandigheden.

Belangrijkste focus

• Ondersteunen en adviseren van de directeur / WOR-bestuurder.
• Vertalen van het onlangs opgestelde strategisch HR-plan naar uitvoering.

Gewenste ervaring en expertise

• Ervaring als HR-adviseur.
• Gemeentelijke ervaring en bekendheid met relevante wet- en regelgeving en CAO-toepassing.
• Aantoonbare ervaring met het adviseren van MT, afdelingsmanagers en bestuur over HR-vraagstukken.

Eisen:

1. Het is belangrijk dat de kandidaat ervaring heeft met bovengenoemde taken. Daarnaast is ervaring binnen een gemeentelijke organisatie een grote pre
2. Let op: Lever GEEN cv's aan met NAW gegevens van kandidaten, met tarieven of contactgegevens van accountmanagers
3. Zie bijlage voor richtlijnen en werkwijze Inhuurdesk
4. LET OP! In 2027 wordt de nieuwe wet WTTA actief. Dus houd er nu al rekening mee dat jullie voldoen aan de WTTA in 2027 om aangehaakt te blijven als leverancier bij de Inhuurdesk Noord-Brabant

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.