HR Business Partner (Mr.)

Medior HR Businesspartner

De functie

Als HR Businesspartner adviseer je over HR-activiteiten binnen een toegewezen businessunit. Je bent een HR-generalist en voert standaard HR-processen uit en coördineert deze. Daarnaast neem je binnen verschillende HR-domeinen een project- of kennisleidersrol op je.

Je werkzaamheden kunnen onder meer betrekking hebben op arbeidsvoorwaarden, onboarding, de performancecyclus, medewerkersbetrokkenheid, vitaliteit en gezondheid. Daarbij draag je bij aan de verbinding tussen de organisatie en haar medewerkers gedurende de Employee Journey.

Wat breng je mee?

• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Goede vaardigheden in netwerken en samenwerken met senior management.
• Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en resultaten te behalen.
• Kennis van AFAS HR is een pré.

Eisen:

1. Hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
2. HBO/WO werk- en denkniveau
3. Deze functie is niet geschikt voor zelfstandigen, doorleen zelfstandigen niet toegestaan

Wensen:

• Hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• HBO/WO werk- en denkniveau
• Hebt goede vaardigheden op het gebied van netwerken en samenwerken met senior management
• Hebt een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken, initiatief te tonen en resultaten te behalen
• Kennis van AFAS HR is een pré

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.