HR medewerker

Functieomschrijving

Als HR medewerker bied je brede operationele ondersteuning aan het HR-team. Je bent verantwoordelijk voor diverse taken binnen het HR-vakgebied, waaronder:

• Het verwerken van personele mutaties;
• Het beantwoorden van eerstelijns vragen over arbeidsvoorwaarden en de toepassing daarvan;
• Operationele werkzaamheden binnen verschillende HR-thema’s zoals werving en selectie, verlofsoorten en verzuim;
• Het opstellen van brieven en arbeidscontracten;
• Het signaleren en initiëren van verbeterpunten;
• Zorgen dat de juiste informatie beschikbaar is voor medewerkers.

Eisen:

1. Wat vragen wij?·Om deze rol goed uit te kunnen uitvoeren vragen wij MBO+ werk- en denkniveau. Bij voorkeur beschik je over een afgeronde opleiding op het gebied van Human Resource Management (HRM) (je hebt in ieder geval een affiniteit met het verwerken van administratieve gegevens).·Ervaring in een soortgelijke rol binnen een gemeentelijke organisatie zou fijn zijn.Dinsdag vaste kantoordag.Bijbehorende competenties·Je kunt in een veelheid van werkzaamheden het overzicht bewaren en prioriteiten stellen·Je hebt een pro-actieve dienstverlenende houding·Je bent ‘digivaardig’ en weet je weg gemakkelijk te vinden in verschillende digitale systemen·Wij werken met AFAS, dus ervaring in dat systeem is zeker een pré.·Je bent communicatief sterk·Je bent een echte teamplayerWaar ga je werken?De Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking A2-gemeenten werkt voor de gemeenten Cranendonck, Valkenswaard en Heeze-Leende. De organisaties bundelen hiermee de krachten en zorgen hierdoor voor meer efficiency en een optimale dienstverlening op het gebied van bedrijfsvoering (o.a. HR, financiën, communicatie en I&A) en Werk en Inkomen. In onze organisatie werken wij, met een grote mate van flexibiliteit, aan tal van uitdagingen in een dynamische en leerzame werkomgeving, waarin we mooie resultaten behalen met elkaar in een informele, collegiale samenwerking.We werken met plezier, trots en enthousiasme voor onze klanten. Onze kernwaarden dragen we uit door samen sterk te staan, waarderend betrokken te zijn, een deskundig resultaat te leveren en durven te vernieuwen. Samen bouwen we aan een organisatie en een samenwerkingsverband waar medewerkers trots op kunnen zijn en met plezier werken.Hoe ziet het team HR er uit?Je maakt onderdeel uit van het team HR dat bestaat uit 20 medewerkers; consulenten, adviseurs, personeelsadministratie, een beleidsadviseur, een Arbocoördinator, een juridisch adviseur Arbeidsrecht & Arbeidsvoorwaarden, een functioneel beheerder en de ambtelijk secretaris. We werken gedreven samen om te zorgen voor een goede advisering aan en ondersteuning van onze interne klanten: management, directie en bestuur van de vier A2-organisaties

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.