HR Medewerker

HR Medewerker

Ben jij nauwkeurig, gestructureerd en ondersteun je collega’s en leidinggevenden graag? Als HR Medewerker versterk je (tijdelijk) het HR-team en zorg je dat HR-administratie en personeelsprocessen soepel, zorgvuldig en betrouwbaar verlopen.

Jouw werk

Rol — Je zorgt voor een correcte en efficiënte uitvoering van HR-processen, combineert administratieve nauwkeurigheid met contact met medewerkers en leidinggevenden en draagt bij aan een professionele en toegankelijke HR-dienstverlening.

Kernactiviteiten

• Personeels- en salarisadministratie: verwerken van mutaties (contract-, functie- en salariswijzigingen), opstellen van personeelsdocumenten en zorgen voor complete en actuele dossiers (o.a. diploma’s, VOG’s en registraties).
• Verlof en verzuim: bijhouden van registraties, ondersteunen bij re-integratie en Wet verbetering poortwachter-trajecten en plannen van afspraken zoals SMO.
• Vraagafhandeling en ondersteuning: eerste aanspreekpunt voor HR-vragen, verwerken via het supportportaal en ondersteunen bij rapportages en overzichten.
• Kwaliteitsbewaking: signaleren van afwijkingen of knelpunten en meedenken over verbeteringen van HR-dienstverlening en processen.

Jouw profiel

• Nauwkeurig, gestructureerd en in staat overzicht te houden bij meerdere taken.
• Klantgericht, communicatief helder en integer in de omgang met vertrouwelijke informatie.
• Initiatiefrijk en samenwerkingsgericht; je signaleert verbeterkansen en werkt prettig samen met collega’s.

Vereisten

• Opleiding: MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR.
• Kennis: basiskennis van HR-processen en arbeidswetgeving.
• Ervaring: administratieve werkzaamheden en ervaring met HR-systemen (bij voorkeur AFAS).

Verder

• Werkwijze: hybride werken; thuiswerken en werktijden in overleg met het team en leidinggevende.
• Opmerking: deze functie is niet geschikt voor zelfstandigen; doorleen zelfstandigen niet toegestaan.

Eisen:

1. MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR
2. Basiskennis van HR-processen en arbeidswetgeving
3. Ervaring met administratieve werkzaamheden en HR-systemen (bij voorkeur AFAS)
4. Deze functie is niet geschikt voor zelfstandigen, doorleen zelfstandigen niet toegestaan

Wensen:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR
• Ervaring met administratieve werkzaamheden en HR-systemen (bij voorkeur AFAS)

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.