Implementatiemanager Sociaal Domein

Functieomschrijving

Als implementatiemanager ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het Sociaal Team Overbetuwe en het versterken van de samenwerking tussen beleid, uitvoering en partners. Je werkt aan thema’s zoals de veiligheid van gezinnen, het versterken van de sociale basis en het toepassen van de Omgekeerde Toets. Het doel is een toekomstbestendig, wendbaar en lerend lokaal team te realiseren dat inwoners sneller, beter en integraal ondersteunt.

Je speelt een actieve rol in het realiseren van de doelen van de Hervormingsagenda Jeugd op lokaal niveau. Dit betekent dat je problemen vroegtijdig signaleert, integraal werkt en hulp zo dicht mogelijk bij het gezin organiseert. Je verbindt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen en zorgt dat gemeentelijke verantwoordelijkheden goed worden ingevuld.

Daarnaast werk je aan het actieplan ‘Maatregelen Verlagen Zorgvragen’, gericht op het terugdringen van de stijgende zorgvraag en zorgkosten binnen de Jeugdwet en de Wmo. Dit vraagt om betere toegang en verwijzing, scherpere indicatiestelling, versterking van de sociale basis, goede afspraken met zorgaanbieders en externe verwijzers, en betere regie op lopende maatwerktrajecten.

Je bewaakt de samenhang tussen deze ontwikkelingen, voorkomt dubbel werk en maakt bewuste keuzes over samenwerking en prioritering. Je ondersteunt thema-eigenaren bij een projectmatige aanpak en voert zelf ook taken uit om de thema’s systematisch van de grond te krijgen en te borgen.

Belangrijkste taken

• Verbinding leggen tussen thema’s, thema-eigenaren, regiegroep en opdrachtgever
• Coördineren en monitoren van de uitvoering van het ontwikkelplan
• Opstellen van voortgangsrapportages en jaarplannen
• Informeren van de opdrachtgever over de stand van zaken
• Voorbereiden en voorzitten van de regiegroep
• Thema-eigenaar zijn voor verschillende onderwerpen inclusief de projectleidersrol
• Inhoudelijke ondersteuning bieden aan thema-eigenaren en uitvoerders
• Procesbegeleiding, zoals het stimuleren van samenwerking tussen beleid en uitvoering en het begeleiden van keuzes en prioritering in de uitvoering
• Deelname aan de regionale werkgroep Sterke Regionale Teams, inclusief maandelijkse overleggen en actieve inbreng in subgroepen

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager/projectleider in het sociaal domein, specifiek gericht op het sociaal domein en jeugd
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring alsmanager/projectleiderin het sociaal domein bij een gemeente
4. Uiterlijk beschikbaar per 1 februari 2026 voor 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager/projectleider in het sociaal domein, specifiek gericht op het sociaal domein en jeugd
• Aantoonbare kennis van de actuele opgaven van gemeenten in het kader van de Hervormingsagenda Jeugd (Licht dit duidelijk toe in het cv)
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren en monitoren van de uitvoering van een ontwikkelplan
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van voortgangsrapportages en jaarplannen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.