Inhuurspecialist

Functie

Gemeente Arnhem zoekt een ervaren Inhuurspecialist voor een tijdelijke opdracht. Je ondersteunt managers en budgethouders bij de rechtmatige, doelmatige en efficiënte inzet van externe professionals en begeleidt het gehele inhuurproces van aanvraag tot plaatsing binnen geldende wet- en regelgeving en bestaand beleid. Je werkt zelfstandig en operatief binnen een complexe bestuurlijke omgeving.

Taken en verantwoordelijkheden

• Adviseren van managers en budgethouders over externe inhuur.
• Begeleiden van het volledige inhuurproces van aanvraag tot start.
• Publiceren van aanvragen via het DAS.
• Toetsen van aanvragen aan wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA en de Aanbestedingswet.
• Beoordelen van kandidaten en inschrijvingen.
• Afstemmen met leveranciers en interne stakeholders.
• Vastleggen en beheren van data in Netive.
• Bewaken van rechtmatigheid, compliance en proceskwaliteit.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom externe inhuur en leveranciersmanagement.

Jouw profiel

• Ervaring: Een ervaren Inhuurspecialist (geen junior of medior) die direct operationeel inzetbaar is en zelfstandig complexe inhuurvraagstukken kan oppakken.
• Kennis: Actuele kennis van de Wet DBA, de Aanbestedingswet en relevante ontwikkelingen binnen de flexibele arbeidsmarkt.
• Systeemervaring: Ervaring met het VMS-systeem Netive; kennis van DAS-procedures is essentieel.
• Competenties: Zelfstandig werken, snel weg vinden binnen de organisatie, bewaken van rechtmatigheid en proceskwaliteit.
• Beschikbaarheid: Direct inzetbaar zonder uitgebreide inwerkperiode.

Eisen:

1. De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal HBO werk- en denkniveau
2. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan als Inhuurspecialist, MSP Consultant, Recruiter Inhuur of vergelijkbare functie
3. De kandidaat beschikt over aantoonbare actuele kennis van en ervaring met de toepassing van de Wet DBA, de Aanbestedingswet en DAS-procedures binnen het proces van externe inhuur
4. De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan met het VMS-systeem Netive ten behoeve van het begeleiden en beheren van inhuurprocessen, waardoor geen inhoudelijke instructie of inwerkperiode voor het gebruik van Netive noodzakelijk is
5. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig begeleiden van het volledige inhuurproces, van aanvraag tot start van de ingehuurde professional

Wensen:

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het adviseren van managers over complexe inhuurvraagstukken waarbij de Wet DBA, Aanbestedingswet en/of DAS-procedures een rol speelden. De werkervaring zoals gevraagd in de
• De kandidaat heeft aantoonbaar meerjarige ervaring met het VMS-systeem Netive binnen een professionele inhuurorganisatie. De werkervaring zoals gevraagd in de
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. De werkervaring zoals gevraagd in de
• Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Omgevingsbewustzijn Overtuigingskracht Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.