Interim afdelingshoofd -Eindhoven Sport

Functie

Interim Afdelingshoofd Eindhoven Sport — Je bent eindverantwoordelijk voor de aansturing en verdere ontwikkeling van de afdeling. Je bepaalt de koers, verbindt mensen en stuurt stevig op dagelijkse uitvoering en bedrijfsvoering. Samen met het MT Sport, waaronder acht teamleiders, geef je richting aan een grote en veelzijdige uitvoeringsorganisatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Integraal leidinggeven aan Eindhoven Sport en samen met het MT richting geven aan de afdeling.
• Zorgen voor continuïteit, kwaliteit en professionaliteit van de dagelijkse uitvoering.
• Sturen op bedrijfsvoering, resultaten, capaciteit, kwaliteit en financiële beheersing.
• Versterken van samenwerking en samenhang tussen verschillende teams en onderdelen.
• Leidinggevenden ondersteunen, aanspreken en in positie brengen.
• Verder ontwikkelen van organisatie, processen en werkwijzen.
• Initiëren en begeleiden van verander- en ontwikkelopgaven.
• Verbinden van maatschappelijke ambities met een effectieve en professionele uitvoering.
• Adviseren van het sectorhoofd, directie en bestuur over relevante ontwikkelingen en vraagstukken.
• Samenwerken met andere gemeentelijke sectoren, beleidsafdelingen en externe partners.
• Eindhoven Sport vertegenwoordigen binnen relevante regionale en landelijke netwerken.

Jouw profiel

• Ervaren leidinggevende die stevig in de schoenen staat, mensgericht en benaderbaar is.
• Brengt rust en overzicht in een complexe omgeving en neemt mensen mee in veranderingen.
• Combineert strategisch inzicht met een praktische instelling en kan schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Duidelijk over richting en verwachtingen, geeft professionals ruimte voor verantwoordelijkheid.
• Ervaring en kwalificaties:
  • Ervaring in leidinggeven binnen een complexe organisatie; WO-denkniveau gewenst.
  • Ervaring met aansturing van meerdere teams en leidinggevenden.
  • Ervaring met gemeentelijke uitvoering en/of bedrijfsvoering.
  • Sterk in organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
  • Resultaatgericht, besluitvaardig en bestuurlijk sensitief.
  • Verbindend en communicatief sterk; stevige gesprekspartner voor management, directie en bestuur.
• Ervaring binnen de sportsector is een pré, maar geen vereiste.

Wat deze opdracht interessant maakt

De opdracht biedt de mogelijkheid om direct impact te hebben op een organisatie met grote maatschappelijke betekenis voor Eindhoven. Je werkt met een omvangrijke en betrokken organisatie, beweegt je op verschillende niveaus binnen de gemeente en krijgt te maken met zowel operationele als strategische vraagstukken. Je bent zichtbaar in de organisatie en een belangrijke schakel tussen bestuur, beleid en uitvoering.

Slot

Ben jij de ervaren interim-leidinggevende die Eindhoven Sport verder kan brengen en tegelijkertijd zorgt voor continuïteit en duidelijke sturing? Dan komen we graag met je in contact.

Eisen:

1. De kandidaat beschikt over een WO-denkniveau
2. Het is niet toegestaan een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
3. Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
4. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Wensen:

• Ervaring binnen de sportsector is een pré, maar geen vereiste
• Je bent daarnaast: ervaren in het leidinggeven binnen een complexe organisatie en hebt een WO-denkniveau
• Je bent daarnaast: gewend om meerdere teams en leidinggevenden aan te sturen
• Je bent daarnaast: ervaren met gemeentelijke uitvoering en/of bedrijfsvoering

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.