Interim teammanager beleid Volksgezondheid

Functieomschrijving

Als interim teammanager geef je leiding aan een team van ongeveer 20 beleidsadviseurs binnen het organisatieonderdeel Volksgezondheid van de Gemeente Utrecht. Je begeleidt het team in een periode van organisatiestructuurwijziging, waarbij de focus ligt op strategische sturing en het bieden van continuïteit in een veranderende omgeving.

Je bent verantwoordelijk voor reguliere HRM-taken zoals werving en selectie, het voeren van functioneringsgesprekken en ziekteverzuimbegeleiding. Daarnaast vervul je teamleiderstaken zoals coaching en teambuilding.

Inhoudelijk en financieel draag je verantwoordelijkheid voor vijf dossiers binnen het volksgezondheidsbeleid: mentale gezondheid, gezond ouder worden, bestaanszekerheid, vaccinatiebeleid en kansrijke start. Voor elk dossier is een senior beleidsadviseur de trekker, die functioneel de andere beleidsadviseurs binnen het dossier aanstuurt. Andere dossiers binnen het volksgezondheidsbeleid vallen onder de verantwoordelijkheid van andere managers.

Je ondersteunt en faciliteert het team bij het meebewegen in de veranderende organisatiestructuur, gericht op een nieuwe management- en teamindeling die meer strategische sturing mogelijk maakt.

Jouw profiel

• Ervaring met leidinggeven aan een divers team van beleidsadviseurs (junior, medior, senior).
• Bekwaam in reguliere HRM-taken zoals werving, selectie, functioneringsgesprekken en ziekteverzuimbegeleiding.
• Vaardig in coaching en teambuilding om het team te ondersteunen en te faciliteren.
• In staat om inhoudelijk en financieel verantwoordelijkheid te dragen voor meerdere beleidsdossiers.
• Flexibel en proactief in het begeleiden van een team binnen een veranderende organisatiestructuur.

Eisen:

1. Je hebt een afgeronde WO- of HBO opleiding
2. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende, in de publieke gezondheid of in het sociaal domein
3. Ik bevestig dat ik de bovenstaande vragen naar waarheid heb ingevuld:

Wensen:

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met werken in een middelgrote of grote gemeente
• Je hebt aantoonbare ervaring met project/programma management
• Je hebt ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.