Interim transitiemanagers Sociaal Domein

Functie

Interim-transitiemanager (zelfstandig) voor een afgebakende ontwikkelopdracht binnen één van de domeinen: Jeugd & Onderwijs of Werk, Inkomen & Zorg (Participatie & Wmo). Je voert zelfstandig een transitieopdracht uit en bent verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten binnen het toegewezen domein. Waar nodig stem je af met de andere interim-transitiemanager voor samenhang binnen het sociaal domein.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en opleveren van concrete producten en adviezen die richting geven aan de toekomstige inrichting van het domein.
• Ontwikkelen van governance- en samenwerkingsmodellen met rollen, verantwoordelijkheden en overlegstructuren.
• Voorstellen doen voor sturing, besluitvorming en samenwerking tussen beleid, uitvoering, management, bestuur en regionale partners.
• Analyse van bestuurlijke, organisatorische en procesmatige risico's en formuleren van beheersmaatregelen.
• Formuleren van verbetervoorstellen voor werkprocessen, samenwerking en interne sturing en opstellen van een implementatie- en overdrachtsplan.

Te realiseren resultaten

• Een integraal advies over de toekomstige inrichting van het domein.
• Een governance- en samenwerkingsmodel met rollen, verantwoordelijkheden en overlegstructuren.
• Een voorstel voor de inrichting van sturing, besluitvorming en samenwerking tussen beleid, uitvoering, management, bestuur en regionale partners.
• Een analyse van bestuurlijke, organisatorische en procesmatige risico's, inclusief beheersmaatregelen.
• Verbetervoorstellen voor werkprocessen, samenwerking en interne sturing.
• Een implementatie- en overdrachtsplan voor de overgang naar de toekomstige organisatiestructuur.
• Een eindrapportage met bestuurlijke aanbevelingen.

Specifieke opdracht per domein

• Jeugd & Onderwijs
  • Organisatorische gevolgen van het beëindigen van het contractmanagement.
  • Organisatorische consequenties van toetreding tot de nieuwe jeugdhulpregio.
  • Positionering van Jeugd & Onderwijs binnen de toekomstige organisatiestructuur.
• Werk, Inkomen & Zorg (Participatie & Wmo)
  • Verdere ontwikkeling van de samenwerking tussen Participatie en Wmo.
  • Inrichting van governance, sturing en besluitvorming.
  • Samenwerking met uitvoeringsorganisaties en regionale partners, waaronder dienstverleningsovereenkomsten en verantwoordingsafspraken.

Op te leveren producten

• Adviesdocument toekomstige inrichting van het domein.
• Governance- en samenwerkingsmodel.
• Beschrijving van rollen, verantwoordelijkheden en overlegstructuren.
• Implementatie- en overdrachtsplan.
• Risicoanalyse met beheersmaatregelen.
• Eindrapportage met aanbevelingen.

Vereisten

• Je werkt als zelfstandig ondernemer en bent ingeschreven bij de Kamer van Koophandel.
• Je verricht werkzaamheden voor eigen rekening en risico.
• Je bent vrij om gelijktijdig opdrachten voor andere opdrachtgevers uit te voeren.
• Je kunt je, na voorafgaande instemming van de opdrachtgever, laten vervangen door een gelijkwaardig gekwalificeerde derde.
• Je beschikt over een geldige beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.

Werkwijze

Je bepaalt zelfstandig de wijze van uitvoering, werktijden en werklocatie, voor zover afstemming met betrokkenen noodzakelijk is voor het realiseren van de opdracht.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke organisaties
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, beleidsontwikkeling, transitieopgaven, programmamanagement of (interim-)management binnen het sociaal domein
4. Aantoonbare kennis van de Jeugdwet en/of Participatiewet en/of Wmo 2015, opgedaan door werkervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein
5. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming, advisering aan bestuur en/of directie en het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
6. Aantoonbare werkervaring met complexe verander- en samenwerkingsvraagstukken binnen een gemeentelijke of regionale context
7. Aantoonbare werkervaring met verander- of organisatieontwikkelingsvraagstukken binnen minimaal één van de volgende domeinen: Jeugd & Onderwijs, Participatie, Werk & Inkomen of Wmo

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke organisaties
• Aantoonbaar minimaal 2 vergelijkbare opdrachten uitgevoerd waarbij sprake was van organisatieontwikkeling, transitie of interim-management binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van governance-, besturings- of organisatieontwikkelingsmodellen
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld binnen een jeugdhulpregio, gemeenschappelijke regeling, samenwerkingsverband of met regionale uitvoeringsorganisaties
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van college, gemeenteraad, directie of management over organisatieontwikkeling, transitie of inrichting van de organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van implementatie-, overdrachts- of veranderplannen gericht op de overgang naar een nieuwe organisatiestructuur of werkwijze

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.