Interimmanager energietransitie en circulaire stad

Functie

Interimmanager energietransitie en circulaire stad (32 uur) — tijdelijk teammanager die de doorontwikkeling van de programmateams energietransitie en circulaire stad begeleidt en de dagelijkse P&O-aansturing verzorgt voor circa 50 betrokken medewerkers.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Zorgen voor de doorontwikkeling van de programmateams energietransitie en circulaire stad.
• Op basis van de organisatiebrede gesprekken een advies opstellen over de positionering en inrichting van beide programma’s en dit, waar mogelijk, implementeren.
• Dagelijkse aansturing van medewerkers in beide programmateams, in het bijzonder voor P&O-taken.
• Samenwerken met programmamanagers en de opgavemanager/ambtelijk opdrachtgever, waarbij de inhoudelijke aansturing primair bij hen ligt.
• Deelname aan het managementteam (MT) van Programma’s en Projecten en actief bijdragen aan verdere professionalisering van de afdeling.

Samenwerking

• Programmamanagers — nauwe samenwerking voor inhoudelijke afstemming en uitvoering.
• Opgavemanager / ambtelijk opdrachtgever — afstemming over opgave en prioriteiten.
• Betrokken medewerkers binnen de programmateams energietransitie en circulaire stad.
• Ondernemingsraad (OR) — afstemming waar relevant.
• MT Programma’s & Projecten — als lid bijdragen aan afdelingsoverstijgende thema’s en professionalisering.

Wat we van jou verwachten

• Leiderschap in verander- en ontwikkeltrajecten van programmateams.
• Ervaring met dagelijkse P&O-aansturing van grotere teams (circa 50 medewerkers).
• Vermogen om advies te formuleren over positionering en inrichting van programma’s en dit draagvlakgericht (mede) te implementeren.
• Samenwerkingsgericht werken met programmamanagers, opgavemanager en MT-collega’s.

Eisen:

1. Wat neem je meeJe beschikt over een academisch werk- en denkniveau;Je hebt ruime en aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan grotere teams met professionals binnen de (gemeentelijke) overheid;Je hebt ervaring met verandertrajecten binnen de (gemeentelijke) overheid en bent vanuit je ervaring en kennis in staat actief bij te dragen aan de doorontwikkeling van genoemde opgaves;Je bent in staat om de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers, te stimulere, waarbij je een coachende leiderschapsstijl hanteert en ruimte biedt voor groei en reflectie;Je hebt enige ervaring en / of kennis van het werkveld energietransitie en / of circulariteit;Je bent communicatief vaardig, zowel in woord als geschrift;Je werkt planmatig, zorgvuldig en bent resultaatgericht;Je durft mensen aan te spreken;Sensitiviteit (omgeving, bestuurlijk en organisatie): je bent je goed bewust van wat er leeft en je eigen invloed daarop

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.