Jeugd- en Gezinshulpverlener

Functie

Als jeugd- en gezinshulpverlener sta je naast ouders wanneer zij er zelf niet meer uitkomen. Je ziet zowel krachten als valkuilen en motiveert ouders om weer zelf verder te gaan. Je bent hulpverlener en procesregisseur tegelijk en neemt bij situaties die voor een kind echt onveilig zijn de benodigde maatregelen.

Kerntaken

• Netwerkonderzoek: eerst bekijken wat het gezin, de jeugdige of het netwerk zelf kan (vrienden, familie, omgeving).
• Analyse: brede analyse van de situatie en problemen.
• Perspectiefplan: samen met de jeugdige of het gezin vastleggen van de hulpvraag en het plan van aanpak.
• Doorverwijzing: bij complexe en/of specialistische hulpvragen verwijs je door; specialistische jeugdhulp is aanvullend en tijdelijk.
• Monitoring: je monitort de ingezette hulpverlening en houdt zicht op knelpunten en kwaliteit van zorg.
• Veiligheid: nemen van maatregelen wanneer de situatie voor een kind (tijdelijk) onveilig is.

Werkwijze & inzet

• Je schakelt eerst het eigen netwerk in voordat je andere instanties betrekt.
• Je bent zowel hulpverlener als procesregisseur in de aanpak van hulpvragen.
• Bereikbaarheidsdiensten maken onderdeel uit van het werk.

Wie zoeken we

• Een echte aanpakker die blij wordt van een hoog tempo.
• Iemand die niet bang is de telefoon op te pakken of op de fiets te stappen om bij een gezin langs te gaan.
• Praktisch, besluitvaardig en in staat zowel zorg te bieden als het proces te coördineren.

Eisen:

1. Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis,
2. Aantoonbare beschikbaarheid vermeld in het CV in verband met een spoedige start bij de opdrachtgever voor 32 tot 36 uur per week
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp waaronder het voeren van regie
5. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie
6. Kandidaat werkt in ieder geval op vrijdag

Wensen:

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van jeugdzorg bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de jeugdwet
• Aantoonbare werkervaring met gezinssystemen
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.