Jeugd- en Gezinshulpverlener

Functie

Als jeugd- en gezinshulpverlener sta je naast ouders die er niet meer uitkomen. Je ziet hun kracht en valkuilen en motiveert hen om zelf verder te gaan. Je kijkt eerst wat de jeugdige, het gezin of het netwerk zelf kan voordat je instanties inschakelt. Je bent hulpverlener en procesregisseur tegelijk en neemt bij echt onveilige situaties voor een kind de nodige maatregelen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Netwerkverkenning: Onderzoeken of vrienden, familie of anderen in de omgeving kunnen helpen.
• Probleemanalyse: Na een brede analyse de mogelijkheden onderzoeken om de hulpvraag te beantwoorden.
• Perspectiefplan: Samen met de jeugdige of het gezin vastleggen van de aanpak in een perspectiefplan.
• Doorverwijzing: Verwijzen bij complexe en/of specialistische hulpvragen, waarbij specialistische jeugdhulp aanvullend en tijdelijk is.
• Monitoring: Monitoren van ingezette hulpverlening en zicht houden op knelpunten en kwaliteit van de zorg.
• Risicomanagement: Maatregelen nemen wanneer de situatie voor een kind onveilig is.
• Bereikbaarheid: Deelname aan bereikbaarheidsdiensten en flexibele inzetbaarheid (bijv. telefonisch of huisbezoeken).

Wie zoeken we

• Aanpakkersmentaliteit: Je bent een echte aanpakker die blij wordt van een hoog werktempo.
• Proactief en niet bang om de telefoon op te pakken of op de fiets te springen om bij een gezin langs te gaan.

Eisen:

1. Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis,
2. Aantoonbare beschikbaarheid vermeld in het CV in verband met een spoedige start bij de opdrachtgever voor 32 tot 36 uur per week
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp waaronder het voeren van regie
5. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie
6. Kandidaat werkt in ieder geval op vrijdag,

Wensen:

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van jeugdzorg bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de jeugdwet
• Aantoonbare werkervaring met gezinssystemen
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.