Jeugd- en Gezinswerker

Functie

Jeugd- en gezinswerker — Team Toegang, 24 uur per week (tijdelijk)

Wat ga je doen?

• Beoordelen en uitwerken van binnenkomende ondersteuningsvragen van kinderen en hun ouders.
• In beeld brengen van de hulpvraag en onderzoeken hoe hulpverlening het beste kan worden vormgegeven.
• Met een aantal gesprekken gezinnen ondersteunen en zo mogelijk weer op weg helpen via het eigen netwerk van het gezin.
• Inzetten van voorliggende voorzieningen (bijv. buurtgezinnen, een maatje) waar nodig.
• Adviseren over begeleiding door het Lokaal Ondersteuningsteam (LOT) en, indien nodig, besluiten tot inzet van specialistische jeugdhulp.
• Sparren met LOT en het Kempenteam Jeugd (KTJ) om de best passende ondersteuning te vinden.
• Beheren van een eigen caseload: monitoren, afstand houden waar passend en aansluiten bij evaluaties.
• Deelnemen aan het dagelijks spreekuur voor vragen en hulp van inwoners.
• Signaleren van onveiligheid en handelen volgens de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling; snel schakelen binnen het netwerk.
• Actief meedenken en werken aan kwaliteitsverbetering; deelname aan werkgroepen passend bij kennis en affiniteit.
• Bijdragen aan ontwikkeling van het jeugd(hulp)landschap door inzet van eigen kennis, kunde en netwerk.

Jouw profiel

• Opleiding: HBO-niveau
• Registratie: SKJ-registratie (zoals genoemd bij de samenstelling van de teams)
• Kennis van en handelen volgens de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Vaardigheid in het werken met en mobiliseren van het netwerk van gezinnen.
• Bereidheid om deel te nemen aan werkgroepen en bij te dragen aan team- en persoonlijke ontwikkeling.
• Sparringpartner- en adviesvaardigheden richting collega-teams (LOT, KTJ).

Eisen:

1. Wie ben jij en wat neem je mee?
2. We zoeken jou, als je:
3. -In het bezit bent van een afgeronde HBO-opleiding, bv SPH, Pedagogiek
4. -SKJ geregistreerd bent
5. -Ervaring hebt in het werken met gezinnen met opvoed- en opgroeivragen en het toe leiden naar specialistische Jeugdzorg
6. -Kennis hebt van de Jeugdwet
7. Verder heeft het de voorkeur als je:
8. -Kennis hebt van aanpalende beleidsterreinen, zoals WLZ, Wmo en
9. Participatiewet, schuldhulp
10. -geschoold bent in systeem- en netwerkgericht werken en werken met competentie verhogende strategieën
11. -bekend bent met het maken van een risico-taxatie en het opstellen van een veiligheidsplan
12. Om snel aan de slag te gaan met je taken binnen het Toegang, verwachten we van jou. :
13. -Een brede deskundigheid en een breed handelingsrepertoire
14. -Kennis van pedagogiek en opvoeding- en gedragsproblemen en -stoornissen en
15. -Kennis van de sociale kaart
16. -Het centraal kunnen zetten van de jeugdige/het gezin en hun vraag
17. -Het daarbij kunnen overbruggen van belangentegenstellingen. Je overziet het grotere geheel en ziet de verschillende belangen en verantwoordelijkheden op verschillende niveaus
18. -een gezonde balans tussen ‘in verbinding zijn’ met de ander en je ‘professionele afstand’
19. -Doelgericht kunnen werken met het vermogen om zorgvuldig en kernachtig te rapporteren
20. ‘Wie je bent, maakt wat je kunt bereiken... !!’
21. ..en daarom zoeken we vooral ook iemand die..:
22. .. geen problemen ziet, maar uitdagingen en kansen.
23. .. die flexibel is en niet bang voor complexe problematiek.
24. .. vanuit verbinding wil bouwen, maar slagvaardig is als dat de situatie vraagt.
25. .. dus snel kan schakelen, maar die ook kan vertragen als de situatie dat vraagt
26. .. doordacht te werk gaat èn niet bang is om fouten te maken.
27. .. kritisch durft te zijn naar de ander, maar ook kan lachen met de blunder van zichzelf
28. .. durft uit te gaan van de positieve intentie van de ander.
29. .. goed kan luisteren, maar ook hoort wat er niet gezegd wordt.
30. .. iemand die zichzelf graag ontwikkelt, maar vooral ook samen mee wil bouwen aan
31. een mooiere jeugdzorg
32. .. misschien nog wel meer mooie eigenschappen bezit, die ons helpen om samen iets
33. moois te bouwen!
34. Zie bijlage voor richtlijnen en werkwijze Inhuurdesk

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.