Jeugdconsulent

Functie: Jeugdconsulent

Als jeugdconsulent werk je samen met betrokken en enthousiaste collega’s aan een integrale (gezins)aanpak. Je maakt deel uit van het Toegangsteam van de gemeente Steenwijkerland, dat gezamenlijk de Jeugdwet, de Wet Maatschappelijke Ondersteuning, de Leerplicht-, de Inburgerings- en de Participatiewet uitvoert. Je jeugdigen, ouders, opvoeders en professionals kunnen bij jou terecht met vragen over opvoeden, opgroeien en specialistische jeugdhulp. Samen met het gezin bespreek je wat zij nodig hebben om verder te kunnen. Je hebt een adviserende rol bij het inzetten van eigen mogelijkheden of het netwerk van het gezin; als dat niet volstaat geef je een advies over passende jeugdhulp. Normaliseren staat centraal en in de regio IJsselland werk je mee aan de gezamenlijke ambitie van nul uit(huis)plaatsingen.

Kerntaken

• Behandelen van meldingen en hulpvragen van gezinnen.
• Maken van analyses om te komen tot een advies over passende hulp.
• Opstellen van ondersteuningsplannen en afgeven van beschikkingen voor geïndiceerde jeugdhulp.
• Coördineren van de hulpverlening: regisseren, verbinden, afstemmen en bewaken van organisatie en uitvoering van de jeugdhulpverlening.
• Casusregie voeren in veiligheidscasuïstiek.
• Kernbesluiten nemen samen met de gedragswetenschapper Uitvoering Sociaal Domein.
• Overleggen en integraal samenwerken met collega’s van het Toegangsteam.
• Voorzitten en voeren van gesprekken met het gezin en ketenpartners.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Social Work, (Ortho)Pedagogiek, SPH
2. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ registratie. Vermeld het registratienummer en de verloopdatum duidelijk in het cv
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent bij de gemeente/ CJG of een soortgelijke functie in een wijkteam met de specialisatie jeugd

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 7 jaar als jeugdconsulent bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met Positieve Gezondheid, Omgekeerde Toets en Aanpak Voorkomen Escalatie
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van jeugdcasuïstiek binnen een gemeentelijke organisatie
• Inzetbaar voor minimaal 3 dagen op kantoor, dit is expliciet benoemd in het cv
• De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie waarin wordt uitgelegd waarom hij of zij geschikt is voor deze opdracht en de rol snel eigen kan maken. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.