Jeugdconsulent gemeente Rijswijk

Voor deze rol

Als jeugdconsulent neem je regie in het ondersteunen van gezinnen en jongeren. Je start je dag op kantoor of vanuit huis met een overleg in je basisteam, reflecteert op actieve casussen met collega’s (waaronder een gedragsdeskundige) en gaat vervolgens op huisbezoek om de kern van de hulpvraag te achterhalen en vertrouwen op te bouwen.

Dagelijkse werkzaamheden

Werkdagvoorbeeld: Je bezoekt een gezin met zorgen over een puber (schooluitval, agressief gedrag, gespannen thuissituatie), onderzoekt de hulpvraag, stelt een onderzoeks- of hulpverleningsplan op en schakelt met betrokken partijen zoals school, jeugd-GGZ en Steunpunt Rijswijk. Je organiseert gezamenlijke overleggen, maakt heldere afspraken en werkt deze uit in het registratiesysteem ZorgNed.

Kernverantwoordelijkheden

• Je bent het aanspreekpunt voor inwoners en professionals met vragen over jeugdhulp.
• Je voert gesprekken, vaak op locatie of thuis, om de echte hulpvraag te achterhalen.
• Je onderzoekt zorgvuldig en breed, stelt een plan op en stemt passende ondersteuning af.
• Je voert regie over de ingezette jeugdhulp en zorgt voor samenhang en afstemming tussen alle betrokkenen.
• Je schakelt met zorgaanbieders, stuurt op resultaat en bewaakt de kwaliteit van de hulpverlening.
• Je monitort de voortgang en waarborgt de afstemming tussen verschillende hulpverleners.
• Je verwerkt gemaakte afspraken in het registratiesysteem ZorgNed.
• Je geeft indicaties af.

Belangrijke vaardigheden en werkwijze

• Je bouwt vertrouwen op tijdens gesprekken en achterhaalt de kern van de hulpvraag.
• Je organiseert en leidt gezamenlijke overleggen, stelt heldere rollen en afspraken vast.
• Je behoudt overzicht, stelt bij waar nodig en zorgt dat alle betrokkenen dezelfde doelen nastreven.
• Je weegt risico’s, maakt professionele inschattingen en durft keuzes te maken.
• Je communiceert helder, transparant en met respect naar ouders en jongeren.

Eisen:

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
2. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding Social Work, SPH of MWD
3. Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent binnen een gemeentelijke organisatie
5. Aantoonbare werkervaring met de jeugdwet, benoem waar dit is opgedaan
6. Beschikbaar per mei 2026 voor gemiddeld 32 tot 36 uur

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jeugdconsulent bij een gemeentelijke instelling
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een integraal ondersteuningsplan, zelfstandig behandelen van meldingen en aanvragen voor individuele voorzieningen
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als jeugdconsulent met de werkwijze van Signs of Safety, benoem waar dit is opgedaan
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Zorgned, benoem waar dit is opgedaan
• . Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als jeugdconsulent met het afgeven van beschikkingen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.