Jobcoach BOR

Wat ga je doen?

Functie: Je bent jobcoach en begeleidt werkzoekenden die niet zelfstandig hun weg naar de arbeidsmarkt kunnen vinden. De focus ligt op het benutten van het arbeidspotentieel van iedere werkzoekende, inclusief personen met een verminderde loonwaarde (Banenafspraak / Beschut werk). Je werkt samen met partners uit het bedrijfsleven en het onderwijs om leer-werkarrangementen te organiseren voor trajecten van school naar werk, werk naar werk en uitkering naar werk.

Taken en verantwoordelijkheden

• Begeleiding op de werkvloer: Je biedt begeleiding gericht op de werknemer, de werkgever en de collega’s op het werk.
• Ondersteuning bij inwerken: Je ondersteunt bij het inwerken en het aanleren van werknemersvaardigheden.
• Persoonlijk ontwikkelplan: Je stelt samen met de doelmatigheidscoach een persoonlijk ontwikkelplan op voor de werknemer, in overleg met de werkgever of begeleider.
• Maximaal arbeidspotentieel: Je richt je op het realiseren van het maximale arbeidspotentieel van de werknemer.
• Oplossingsgerichte aanpak: Je hanteert een oplossingsgerichte aanpak bij stagnerende of problematische privé- en/of thuissituaties.
• Sparringpartner: Je fungeert als sparringpartner voor begeleiders en andere professionals.

Eisen:

1. Wat breng je mee?
2. - HBO werk – en denkniveau
3. - bij voorkeur een afgeronde opleiding tot jobcoach
4. - Relevante werkervaring is een pré
5. Onze ideale kandidaat beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding tot jobcoach en relevante werkervaring, en weet met sterke coachende vaardigheden, inlevingsvermogen, luistervaardigheid, initiatief en probleem-analytisch vermogen werkzoekenden optimaal te begeleiden en hun arbeidspotentieel te benutten
6. Onmisbare competenties voor deze functie zijn:
7. - Coachen: Medewerkers begeleiden en motiveren om hen effectiever te laten functioneren door hun zelfinzicht en probleemoplossend vermogen te vergroten
8. - Inlevingsvermogen: Zich bewust zijn van de houding, gevoelens en omstandigheden van anderen en van de invloed van het eigen gedrag op hen
9. - Luisteren: Verbale en non-verbale boodschappen op kunnen nemen en begrijpen, doorvragen bij onduidelijkheden
10. - Initiatief: Kansen creëren of problemen signaleren en ernaar handelen zonder af te wachten
11. - Probleemanalyse: Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden leggen; mogelijke oorzaken van problemen overzien
12. Waar kom je te werken?
13. Je komt terecht in team werk. Dit team helpt mensen in de bijstand of de schuldhulpverlening een stap vooruit in het leven. Bekijk de pagina Werk - Werken bij gemeente Venlo

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.