Vacature Jongerencoach Intensieve Casuïstiek Amsterdam West Nieuw-West - ZuidProfs

Functie omschrijving

Functie

Jongerenadviseur (team Frontoffice, triage)

Na een kort en intensief inwerkprogramma bouw je als ervaren jongerenadviseur volgens vaste kwaliteitsstandaarden een eigen caseload op binnen het Frontoffice-team dat de triage verzorgt.

Werkzaamheden

Uitvoeren van triage en intake in het Frontoffice.
Outreachende, intensieve begeleiding gericht op inlopen van achterstanden, stabilisatie, herstel van vertrouwen en bieden van toekomstperspectief.
Werken volgens het vier- of acht-ogenprincipe.
Professionele vastlegging en planmatige begeleiding via de Amsterdamse MaatwerkMethode (AMM).
Proactief rapporteren en tijdig signaleren wanneer extra ondersteuning nodig is.
Samenwerken in een multidisciplinair team met jongerenadviseurs, schuldhulpverleners en gedragsdeskundigen, en met relevante partners in de gebieden.
Blijven betrokken totdat de jongere voldoende stabiliteit heeft bereikt; ondersteuning kan soms meerdere jaren nodig zijn.

Vaardigheden en eigenschappen

Ervaring als jongerenadviseur of vergelijkbare ervaring in intensieve begeleiding.
Intercultureel sensitief en in staat zowel relationeel als begrenzend te werken.
Proactief, signaalvaardig en planmatig ingesteld.
Nauwkeurig in professionele registratie en verslaglegging.
Bereidheid om langdurig betrokken te blijven bij zwaardere casuïstiek.

Wat deze rol biedt

Unieke ervaring binnen een intensief en maatschappelijk waardevol programma.
Kansen voor professionele ontwikkeling in een complexe grootstedelijke context.
Werk met grote betekenis en een belangrijke bijdrage aan duurzaam perspectief voor jongeren.

Functie eisen (1) en -wensen (•)

Eisen:

De aangeboden kandidaatbeschikt over aantoonbare relevante ervaring met het zelfstandig behandelen van complexe (meervoudige) casuïstiek binnen een vergelijkbare (gemeentelijke) uitvoeringscontext. Onder zelfstandig behandelen wordt verstaan dat de kandidaat zelf verantwoordelijk was voor de inhoudelijke beoordeling, aanpak en begeleiding van de casus. Onder complexe (meervoudige) casuïstiek wordt verstaan: dossiers waarin sprake is van samenhangende en elkaar versterkende problematiek met een verhoogde kans op escalatie of crisissituaties vanwege instabiele leefsituaties in combinatie met een hoge emotionele belasting en wantrouwen richting de overheid Onder vergelijkbare (gemeentelijke) uitvoeringscontext wordt verstaan: werkzaamheden binnen de ondersteuning van kinderen van ouders die erkend zijn als gedupeerde van de kinderopvangtoeslagaffaire, of een vergelijkbare uitvoeringspraktijk gericht op ondersteuning van kwetsbare kinderen en gezinnen. De relevante ervaring wordt aangetoond met het cv van de kandidaat. In het cv worden de uitgevoerde werkzaamheden, rollen en verantwoordelijkheden concreet beschreven. De motivatie kan worden gebruikt voor een nadere toelichting
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante recente vergelijkbare werkervaring (vanaf 2019) als coach/ maatschappelijk werker met jongeren en/of in gezinnen
De aangeboden kandidaat is voor minimaal 32 uur per week beschikbaar en in staat en bereid om tenminste 3 dagen te werken vanuit kantoor in Amsterdam. De uitval locatie voor West Nieuw-West op het Osdorpplein 946 waar in ieder geval de dinsdag wordt gewerkt. De bevestiging van de exacte beschikbare dagen is expliciet opgenomen in motivatiebrief. De bevestiging van de exact voorgestelde werkrooster is expliciet opgenomen in motivatiebrief
Het kantoor van waaruit wordt gewerkt (West Nieuw West) is expliciet in de publicatietitel opgenomen, het werkgebied is breder en soms wordt ook gewerkt vanaf kantoorlocaties Jan van Galenstraat 323 en/of Bos en Lommerplein 250. Binnen de stad wordt gereisd d.m.v. OV en (dienst)fiets. De kandidaat bevestigt in de motivatiebrief op de hoogte te zijn van deze regels
De aangeboden kandidaat wordt expliciet aangeboden voor de omschreven uitval locatie Osdorpplein 946 en heeft vooraf de reistijden woon/werk gecheckt. Dit wordt bevestigd in de motivatiebrief
De aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op tenminste HBO-niveau. Het diploma wordt meegenomen naar een eventueel eerste gesprek. Een EVC-traject wordt niet in overweging genomen. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Wensen:

De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring in de beschreven complexe uitvoeringscontext binnen een grootstedelijke diversiteit
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met netwerk- en ketensamenwerking in het sociaal domein
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met jongeren in schulden, zorgmijding of instabiele leefsituaties
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het werken met de sociale kaart en met het gericht doorverwijzen binnen het sociaal domein

Algemeen

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:

De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
ZZP is niet altijd mogelijk.
Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.