Juridische Kwaliteitsmedewerker WMO en Jeugd

Functieomschrijving

Als Juridisch Kwaliteitsmedewerker binnen het Sociaal domein speel je een verbindende rol tussen beleid en uitvoering. Je zorgt ervoor dat de wetgeving rondom de WMO en de Jeugdwet op een mensgerichte wijze wordt toegepast. Je begeleidt collega’s bij het verbeteren van de juridische kwaliteit van hun werk en verzorgt voorlichting. Daarnaast denk je mee over het efficiënter inrichten van processen om de dienstverlening aan inwoners te optimaliseren.

Verantwoordelijkheden

• Oplossen van juridische vraagstukken binnen de uitvoering van de WMO en de Jeugdwet;
• Coachen van collega’s om de juridische kwaliteit te bevorderen en hen te ondersteunen in hun werkzaamheden;
• Controleren of kwaliteitscriteria worden gevolgd en doen van verbetervoorstellen waar nodig;
• Meedenken over het efficiënter maken van werkprocessen binnen het sociaal domein;
• Ondersteuning bieden bij de Interne Controle, accountant en privacy officer;
• Vertalen van in- en externe (beleids)ontwikkelingen en jurisprudentie naar werkinstructies en voorlichting;
• Actief en integraal samenwerken met de kwaliteitsmedewerkers Participatie.

Functie-eisen

• Kennis van de WMO en de Jeugdwet;
• Relevante HBO- of WO-opleiding in de richting van Rechten;
• Ervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeente;
• Vaardigheid om op een coachende wijze de verbinding te maken tussen beleid en uitvoering;
• Competenties: zelfstandig, empathisch, inventief, anticiperend, flexibel, stressbestendig;
• Overtuigingskracht en het vermogen om medewerkers te spiegelen op inhoud, ontwikkeling, attitude en klantbenadering.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Rechten, aangevuld met een afgeronde cursus WMO en Jeugdwet
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als juridische kwaliteitsmedewerker binnen een gemeentelijke instelling
3. Aantoonbare werkervaring in het coachen van collega's
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het (her)schrijven van beleid en verordeningen aan nieuwe wet en regelgeving
5. Aantoonbare werkervaring in het behandelen van bezwaar en beroepzaken

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als juridische kwaliteitsmedewerker binnen een gemeentelijke instelling;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van directe collega's binnen een gemeente
• Een aantoonbare afgeronde wo opleiding
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het (her)schrijven van beleid en verordeningen aan nieuwe wet en regelgeving

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.