Klantmanagers Werk Jongeren

Functie

Als Klantmanager Jongeren begeleid en coach jij jongeren naar een passende werkplek of terugkeer naar school. Je monitort de voortgang op verschillende domeinen, houdt regie en werkt samen met interne en externe partijen om samenwerkingsafspraken te maken en werkprocessen te regelen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Begeleiding naar werk en onderwijs: Je begeleidt jongeren bij het zoeken naar werk en helpt bij solliciteren: opstellen van cv's, schrijven van sollicitatiebrieven en voorbereiding op gesprekken.
• Doorstroom en leeftijdsverdeling: Je werkt nauw samen met de doorstroomcoördinator (RBL). Jongeren onder de 23 jaar worden ondersteund bij terugkeer naar onderwijs door de doorstroomcoördinator; jij richt je op jongeren vanaf 23 jaar bij het vinden van werk en/of terugkeer naar onderwijs.
• Mediatie naar duurzame plaatsing: Je werkt samen met accountmanagers om jongeren naar duurzaam werk te bemiddelen, verleent nazorg en zet indien nodig een jobcoach in voor duurzame plaatsing.
• Monitoring en begeleiding tijdens werk: Je monitort de voortgang tijdens betaald werk en biedt begeleiding bij stagnatie.
• Participatiealternatieven: Als terugkeer naar school of werk (tijdelijk) niet mogelijk is, onderzoek je samen met de jongere welke vorm van participatie passend is.
• Schuld- en hulpverlening: Bij (dreigende) schulden schakel je schuldhulpverlening in, in samenwerking met schuldhulpverleningsprofessionals. Je ondersteunt bij hulpverlening of huisvestingsproblemen en verwijst door naar de juiste disciplines.

Samenwerking

Je werkt samen met verschillende disciplines en partners, onder andere jongerenwerk, Doorstroompunt, WMO, scholen, ketenpartners, accountmanagers, de doorstroomcoördinator (RBL) en collega’s van de gemeente.

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met doelgroep jongeren
2. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van Plan van aanpak, het toepassen van het zoektermijn die geldt voor jongeren
3. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal Hbo niveau
4. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de Participatie Wet en daartoe behorend beleidsregels van de gemeente

Wensen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met doelgroep jongeren
• Aantoonbare werkervaring met Isamenleving
• Aantoonbaar bereid gedurende opstartfase 100% op locatie te werken, na opstart is dit maximaal 50%

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.