Kwartiermaker Energiekoepel Hoogeveen

Functie

Je bouwt samen met de Hoogeveense Energie Koepel verder aan een netwerk van ondernemers en inwoners rondom lokale zonne-energieprojecten. Je ondersteunt de professionalisering, zorgt voor verbinding en activeert partijen voor de realisatie en exploitatie van lokaal eigendom.

Taken en verantwoordelijkheden

• Activeren en verbinden: Actief ondersteunen, activeren en verbinden van lokale ondernemers, inwoners en organisaties, waarbij lokale coöperaties in vijftien postcodegebieden lid kunnen worden van de Energie Koepel Hoogeveen.
• Lokale afname in kaart brengen: Samen met de Energie Koepel Hoogeveen en de gemeente de vraag naar potentiële lokale afnemers van energie in kaart brengen en de mogelijkheden voor lokale afname uitwerken.
• Samenwerkingsstructuur professionaliseren: De samenwerking volgens het samenwerkingsmodel doorontwikkelen en professionaliseren.
• Voortgangsrapportage: Jaarlijks een voortgangsrapportage opleveren waarin wordt beschreven hoe lokaal eigendom gerealiseerd wordt en hoe opbrengsten ten goede komen aan de lokale gemeenschap.
• Adviesrapportage: Jaarlijks een adviesrapportage met aanbevelingen voor het vervolg opleveren.

Samenwerking

Je werkt samen met kwartiermakers van omliggende gemeenten, betrokken overheidspartijen, energiecoöperaties, belangenorganisaties, adviseurs vanuit gemeenten en continu met inwoners en maatschappelijke initiatieven.

Op te leveren eindresultaat

• Een geactiveerd en bestendigd netwerk van stakeholders
• Een uitgewerkt model voor lokale energieafname
• Een geprofessionaliseerde samenwerkingsstructuur voor lokaal eigendom
• Een onderbouwde voortgangsrapportage
• Een strategisch advies voor de vervolgfase van het project

Afbakening

De opdracht richt zich op het realiseren van bovengenoemde producten en resultaten.

Eisen:

1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het verhogen van een organisatiegraad van bedrijven of verenigingen (ledenwerving)
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met duurzaamheidsvraagstukken of energietransitie
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als leidinggevende
4. Aantoonbare werkervaring als kwartiermaker binnen een duurzaamheidsopgave

Wensen:

• Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 en voor 16 uur per week
• Aantoonbare werkervaringen met burgerparticipatie en ondernemersparticipatie
• Aantoonbare werkervaring met lokale coöperaties en andere maatschappelijke organisaties in de gemeente
• Aantoonbaar toegang tot ondernemersnetwerken binnen de gemeente Hoogeveen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.