Kwartiermaker Innovatiemanagement

Functieomschrijving

Als Kwartiermaker Innovatiemanagement krijg je de unieke kans om een professioneel innovatiemanagementsysteem op te zetten binnen onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een programma dat onze digitale transformatie naar een hoger niveau tilt. Innovatie en digitale transformatie gaan hand in hand, en jouw rol is cruciaal in het begeleiden van deze transformatieve processen waarbij een breed scala aan collega’s betrokken is.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en implementeren van een innovatiemanagementsysteem: Je richt een professioneel systeem in dat innovatie stimuleert en structureert binnen de organisatie.
• Ontwikkelen en implementeren van governance en sturing op de digitale transformatie: Je zet een programma op dat de digitale transformatie van de organisatie vormgeeft en implementeert.
• Stakeholdermanagement: Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en externe partners om draagvlak te creëren en samenwerking te bevorderen.
• Innovatie-ecosysteem: Je werkt aan de doorontwikkeling van ons ecosysteem dat innovatie bevordert, inclusief de samenwerking met bedrijven, kennisinstellingen en andere externe partners.
• Agile en innovatie methodieken: Je past Agile methodieken toe om continue verbetering en flexibiliteit binnen de transformatie te waarborgen. Ook zet je innovatie methodieken, zoals Design Thinking, in om creatieve oplossingen te ontwikkelen die aansluiten bij de behoeften van collega’s, partners en maatschappelijke opgaven.

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het digitalisering en transformaties binnen grote bedrijven en projecten waarbij data een rol speelt (zoals smart building / smart city projecten)
2. Aantoonbare werkervaring met het inrichten en uitvoeren van project en programma management in een complexe omgeving binnen een overheidsinstantie, bij voorkeur gemeentes
3. Aantoonbare werkervaring in het opstellen van organisatie- en werkmodellen rond transformationele thema’s
4. Uiterlijk beschikbaar per maandag 1 februari 2026 voor minimaal 20 tot 30 uur per week beschikbaar
5. Aantoonbare kennis van en werkervaring met de bestuurlijke, organisatorische en beleidsmatige context van gemeente Zwolle

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring bij gemeente Zwolle gericht op digitalisering, innovatie, datagedreven werken of transformatieopgaven
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als strategisch adviseur binnen een gemeente rond opgave gericht of programmatisch werken
• Aantoonbare werkervaring bij zowel overheid als bedrijfsleven, vanuit het belang van publiekprivate samenwerking

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.