Kwartiermaker Psychosociale Ondersteuning VGGM

Functie

Kwartiermaker Psychosociale Ondersteuning

Je legt de basis voor duurzame mentale ondersteuning en vertaalt de landelijke PTSS-regeling naar een werkbare praktijk.

De uitdaging

De landelijke PTSS-regeling vraagt om een integrale en toekomstbestendige aanpak. Je zorgt voor richting, structuur en samenhang, zodat beleid, uitvoering, communicatie en nazorg naadloos op elkaar aansluiten en duurzaam worden geborgd.

Wat ga je doen

• Je werkt samen met HR en schakelt intensief met operationele afdelingen.
• Opstellen van een implementatieplan voor de PTSS-regeling met planning, rollen en verantwoordelijkheden en het zetten van de eerste uitvoeringsstappen (in samenwerking met een landelijke werkgroep).
• Processen uitwerken voor melding, beoordeling, besluitvorming en nazorg.
• Ontwikkelen van een regionaal implementatieplan voor de landelijke toolbox psychosociale ondersteuning.
• Opstellen van een functieprofiel voor de toekomstige beheersorganisatie.
• Opstellen van een communicatie- en voorlichtingsplan voor medewerkers, leidinggevenden en OR(’s).
• Voortgang bewaken, rapporteren aan de Teammanager HR en adviseren over structurele borging.

Wat lever je op

• Een gedragen implementatieplan voor de PTSS-regeling, inclusief communicatie- en borgingsplan.
• Een eerste implementatieslag die al in de praktijk zichtbaar is.
• Een blauwdruk voor de organisatie van psychosociale ondersteuning en de rol van de nieuwe collega Mentale Arbeidsveiligheid.
• Een helder overdrachtsdocument voor de adviseur die dit structureel gaat oppakken.

Eisen:

1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo+ bachelor niveau
2. Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 9 februari 2026 voor gemiddeld 32-36uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen
3. Aantoonbare werkervaring met verander- of implementatietrajecten in een publieke of non-profit context
4. Aantoonbare werkervaring als projectleider en/of kwartiermaker op het snijvlak van mentale gezondheid, arbeidsveiligheid en HR

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met het opstellen van een implementatieplannen binnen een semi overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring in het afgelopen 4 jaar met psychosociale ondersteuning en/of preventiebeleid (bij voorkeur PTSS)
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in het leveren van communicatie- en voorlichtingsplannen t.b.v. implementatietrajecten
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.