M&E coördinator SBaB

Functietitel

Coördinator Monitoring en Evaluatie

Functieomschrijving

Je ondersteunt het programmamanagement van de werkgevers- en bewonersaanpak van SBaB door het M&E-kader te bewaken en uit te voeren en de verzamelde data te vertalen naar input voor prioritering, adviezen voor bijstelling en rapportages voor verantwoording (intern en voor IenW).

Verantwoordelijkheden

1. Fungeren als sparringpartner vanuit de data voor het programmamanagement, projectleiders en gebiedsteams binnen de werkgeversaanpak.
2. Penvoering van diverse kwartaal- en jaarrapportages zoals beschreven in het M&E-kader.
3. Beheren en waar nodig doorontwikkelen van de bouwstenen uit het M&E-kader om te voldoen aan veranderende vragen van moederorganisaties.
4. Uitvoeren van de activiteiten uit het M&E-kader om de benodigde informatie voor rapportages te verzamelen.
5. Beheren en periodiek actualiseren van het datafundament met inzicht in relevante werkgevers in de regio, gekoppeld aan herkomsten, bestemmingen en vervoerwijzen.
6. Opzetten en coördineren van de tweejaarlijkse geclusterde effectmeting (enquêteonderzoek onder de doelgroepen) om de effecten van maatregelen te onderbouwen.
7. In overleg met MRA Netwerk DIM en partners stapsgewijs verankeren van het datafundament van de gedragsaanpak in de bredere datastrategie van de regio.
8. De regio, waar nodig, vertegenwoordigen in landelijke M&E-overleggen waarin indicatoren en methodieken voor de M&E van spreiden en mijden worden afgestemd.

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau
2. Aantoonbare werkervaring met monitoring en evaluatie binnen regionale mobiliteitsprogramma's
3. Aantoonbare werkervaring met de theory of change methode van het Ministerie van IenW (van potentie naar outcome)
4. Aantoonbaar beschikbaar per 1 september 2026 voor gemiddeld 20 uur per week

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van monitoringsplannen, het monitoren van mobiliteitsmaatregelen, het uitvoeren van evaluaties en het ontwikkelen van M&E-strategieën in het kader van spreiden en mijden
• Aantoonbare werkervaring met het verwerken van werkgevers- en bewonersdata (inclusief kamer van koophandel achtige data) en met de inhoud van een werkgevers- en bewonersaanpak
• Aantoonbare werkervaring met de opzet, uitvoering en monitoring en evaluatie van een gedragsaanpak
• Aantoonbare werkervaring met regionale mobiliteitsprogramma's zoals die van SBAB, inclusief het meetbaar maken van reisgedrag van werkgevers en het toepassen van verkeersmodellen, en met het gebruiken van in CRM-systemen verzamelde data en deze omzetten naar indicatoren voor spreiden en mijden
• Aantoonbare kennis van de datastrategie in de regio en binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.