Manager Operationele Bedrijfsvoering en Inkomen

Functieomschrijving

Als manager operationele bedrijfsvoering en inkomen geef je direct leiding aan 5 teammanagers. Je biedt hen richting, ruimte, kaders en ruggensteun bij de ontwikkeling van hun leiderschap en het realiseren van team- en organisatiedoelen. Je stuurt daarnaast diverse projecten aan op het gebied van bedrijfsvoering en inkomen. Je werkt vanuit vertrouwen en toont dienend leiderschap. Als sparringpartner voor de teammanagers adviseer en ondersteun je de directeur binnen het werkterrein van de verschillende teams. Je hebt een voorbeeldfunctie en bent de verbindende factor in het continu verbeteren en vernieuwen van de dienstverlening en het continu leren van en met elkaar. Je gaat niet uit de weg om opbouwende, ontwikkelgerichte, stevige en confronterende feedback te geven, omdat je samen iedere dag beter wilt worden in wat je doet.

Leidinggeven aan teams

Je geeft leiding aan 5 teammanagers met de volgende resultaatgebieden:

• Team Administraties
  • Financiële administratie
  • Personeelsadministratie en ondersteuning medische dienst
  • Contract- en cliëntadministratie
• Team Facilitaire diensten
  • Informatiebeheer
  • Functioneel beheer en ICT servicedesk
  • Gebouwenbeheer
  • Bedrijfsrestaurant
  • KCC
  • Facilitaire zaken
  • Inkoop
• 2 Teams Inkomen

  Deze teams verstrekken bijstandsuitkeringen aan inwoners die onvoldoende inkomen en vermogen hebben om van te leven. Binnen deze teams zijn de volgende clusters ondergebracht:

  • Inkomen
  • Uitkeringsadministratie
  • Poort
  • Handhaving
  • Terugvordering en verhaal
  • Bijzondere bijstand
  • Bbz
• Team Verkoop & Logistiek

  Dit team zorgt voor het binnenhalen van voldoende en passend werk voor de doelgroep die is aangewezen op een beschutte interne werkplek. Daarnaast beheert het team de contracten van deze opdrachten, verzorgt voor- en nacalculaties en stemt de logistieke bewegingen af die nodig zijn.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende
3. Aantoonbaar bereid om minimaal 3 dagen per week op locatie in Geldermalsen en Tiel te werken
4. Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een werkontwikkelbedrijf
• Aantoonbaar woonachtig in de Regio Rivierenland en/of bekend met de sociale kaart van Regio Rivierenland
• Aantoonbaar Lean Green Belt gecertificeerd
• Aantoonbare afgeronde opleiding bedrijfskunde op minimaal wo bachelor niveau

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.