Manager Uitvoering

Functieomschrijving

Als manager werkgeversdiensten stuur je de opstart van de regionale werkgeversdienstverlening in de arbeidsmarktregio Zuidoost-Brabant aan. Je geeft functioneel leiding aan de accountteams op inhoud en resultaat en verbindt sectorale teams en netwerkpartners.

Wat ga je doen?

Toekomstgericht sturen

• Je volgt ontwikkelingen binnen sectoren en signaleert sectoroverstijgende trends, kansen en mismatches.
• Je verbindt kennis en werkwijzen tussen sectoren en bewaakt de voortgang van sectorplannen, projecten en initiatieven.
• Je coördineert complexe of sectoroverstijgende werkgeversvraagstukken.
• Je agendeert relevante thema’s en initieert projecten.

Samenwerking stimuleren en aansturen

• Je stuurt sectorteams aan en faciliteert de teams.
• Je zorgt voor een passende opvolging van werkgeversvraagstukken en bewaakt de voortgang van gezamenlijke resultaten.
• Je borgt de aansluiting op beleidskaders, zoals LLO, de banenafspraak, de krapteaanpak en HCA’s.
• Je coacht medewerkers op vakmanschap en samenwerking en versterkt de samenwerking met netwerkpartners.

Plannen, organiseren en monitoren

• Je leidt het opstellen van sectorplannen voor marktbewerking en organiseert de uitvoering van de werkgeversdienstverlening.
• Je vervult een leidende rol bij projecten en bewaakt kaders, planning en capaciteit.
• Je monitort de voortgang en stuurt bij waar nodig.
• Je doet voorstellen voor de inzet van middelen en levert input voor rapportages.

Representatie

• Je vertegenwoordigt het Werkcentrum in het lokale, regionale, provinciale en landelijke netwerk.
• Je bent ambassadeur van het Werkcentrum richting werkgevers.

Wat breng je mee?

• Hbo- of wo-niveau.
• Ervaring met de arbeidsmarkt in Zuidoost-Brabant.
• Bij voorkeur ervaring met werkgeversdienstverlening of accountmanagement.
• Ervaring met leidinggeven of aansturen.

Competenties

• Daadkrachtig.
• Je communiceert helder en kernachtig.
• Je werkt samen en verbindt.
• Je bent sterk in relatiemanagement en ambassadeurschap.
• Je bent resultaatgericht en kunt plannen en organiseren.

Eisen:

1. De kandidaat beschikt over hbo- of wo-niveau
2. De kandidaat heeft ervaring in of met de arbeidsmarkt in Zuidoost-Brabant
3. De kandidaat heeft ervaring met leidinggeven of sturen
4. De kandidaat moet de pre-employmentscreening met succes afronden voordat de kandidaat kan starten
5. De kandidaat beschikt bij de intake en op de startdatum van het contract over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart en kan dit legitimatiebewijs ter controle overleggen
6. De kandidaat mag niet binnen een periode van twee jaar na eerder dienstverband bij Gemeente Eindhoven opnieuw worden ingehuurd

Wensen:

• Bij voorkeur heeft de kandidaat ervaring met werkgeversdienstverlening of accountmanagement

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.