Medewerker Arbeidsmarkt & Projecten

Functie

Medewerker Arbeidsmarkt & Projecten

Als Medewerker Arbeidsmarkt & Projecten werk je aan uiteenlopende werkzaamheden op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, werkgeversprofilering en projecten binnen het arbeidsmarktdomein. Je schakelt tussen communicatie, projectwerkzaamheden en verschillende vraagstukken, pakt werkzaamheden zelfstandig op, zoekt informatie uit en houdt overzicht over lopende acties en projecten.

Verantwoordelijkheden

• Herschrijven en redigeren van vacatureteksten, zodat deze aansluiten bij de arbeidsmarktstrategie.
• Meewerken aan arbeidsmarktcommunicatie, werkgeversprofilering en de zichtbaarheid van de organisatie als werkgever.
• Beheren van de gezamenlijke mailbox van de adviseurs; binnenkomende vragen zelfstandig afhandelen of doorzetten naar de juiste collega.
• Contact onderhouden met geïnteresseerden in werken bij de organisatie (algemene vragen, niet-gesolliciteerden, eerdere sollicitanten).
• Meewerken aan projecten en initiatieven rondom de arbeidsmarktstrategie, waaronder de werken-bij-omgeving.
• Meewerken aan implementatieprojecten, waaronder de implementatie van een MSP.
• Zelfstandig uitzoeken van vraagstukken en verzamelen van benodigde informatie om werkzaamheden en projecten verder te brengen.
• Uitwerken en opvolgen van acties voortkomend uit projecten en andere vraagstukken.
• Overzicht houden over advies- en projectvragen binnen het team; voortgang en openstaande acties bewaken en signaleren wanneer aanvullende actie of afstemming nodig is.

Wat verwachten we van jou?

Je combineert graag verschillende werkzaamheden: je voelt je thuis bij communicatie, vindt het leuk om zaken uit te zoeken en werkt graag mee aan uiteenlopende projecten. Je bent zelfstandig, neemt initiatief, stelt prioriteiten, schakelt makkelijk tussen onderwerpen en werkt gestructureerd en zorgvuldig. Waar nodig zoek je actief afstemming met collega’s.

Vereiste ervaring en vaardigheden

• Ervaring met het schrijven, herschrijven en redigeren van teksten.
• Ervaring met projectmatig werken en het bewaken van voortgang en deadlines.
• Ervaring met het zelfstandig uitzoeken van vraagstukken en verzamelen van relevante informatie.
• Vermogen om informatie te structureren en te vertalen naar concrete vervolgstappen.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen meerdere werkzaamheden tegelijk te overzien.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie, communicatie, werkgeversprofilering of projectmatig werken is gewenst; ervaring binnen een gemeente of publieke organisatie is een pré.

Competenties

• Communicatief sterk
• Sterk in schrijven en redigeren
• Zelfstandig en proactief
• Nieuwsgierig en onderzoekend
• Praktisch en resultaatgericht
• Sterk in plannen, organiseren en prioriteren
• Accuraat en zorgvuldig
• Flexibel en samenwerkingsgericht

Eisen:

1. De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente Oss
2. Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
3. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening
4. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Wensen:

• Ervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie is een pré

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.