Medewerker BRP & Nationaliteit

Functie

Medewerker BRP & Nationaliteit — minimaal 24 uur per week

Wat ga je doen?

Je houdt je bezig met werkzaamheden rondom reisdocumenten, het vaststellen van de nationaliteit en het verstrekken van gegevens uit de Basisregistratie Personen (BRP). Je beoordeelt vooraf of iemand daadwerkelijk de Nederlandse nationaliteit bezit en zorgt voor een correcte afhandeling van aanvragen. Je werkt veelal vanuit de backoffice en soms aan het loket.

Kerntaken

• Uitvoeren van backofficewerkzaamheden in het Reisdocumenten Aanvraag- en Archiefstation
• Beoordelen en afhandelen van paspoortaanvragen, inclusief vaststellen van nationaliteit
• Behandelen van opnames in het register paspoortsignaleringen door middel van dossieraanleg
• Behandelen van verzoeken van derden (bijv. notaris of advocaat) om gegevens uit de BRP

Jouw profiel

• Je bent scherp, betrokken en deskundig
• Je kunt nauwkeurig dossiers beoordelen en zorgt voor een juiste afhandeling
• Je hebt inzicht in het spanningsveld tussen optimale dienstverlening, kwaliteit van persoonsgegevens, privacy, beveiliging en fraudebestrijding
• Je bent in staat om om te gaan met toenemende complexiteit en digitalisering en toont hostmanship en vakmanschap

Eisen:

1. Wat neem je mee?
2. -MBO4 / HBO werk- en denkniveau
3. -Een scherpe blik en liefde voor complexe regelgeving
4. -Communicatieve vaardigheden, zowel richting inwoners als collega’s
5. -Ervaring binnen Burgerzaken of affiniteit met nationaliteitsrecht is een vereiste
6. -Integriteit en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
7. Onmisbare competenties voor deze functie zijn:
8. -Aandacht voor details: Consistent en effectief kunnen omgaan met detailinformatie
9. -Vakmanschap: Zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden volgens de professionele standaarden van zijn vak. Vanuit een intrinsieke motivatie zichzelf ontwikkelen in zijn vakgebied. Zijn vak beheersen
10. -Klantgerichtheid: De wensen en behoeften van de (interne en externe) klant onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen
11. -Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander
12. -Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijke resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient
13. -Verantwoordelijkheid: Het nemen en afleggen van verantwoordelijkheid voor acties van zichzelf, collega’s en de organisatie

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.