Medewerker BRP & Nationaliteit

Vacature: Medewerker BRP & Nationaliteit (minimaal 32 uur per week)

Jij bent een scherpe, betrokken en deskundige collega die zich vastbijt in werkzaamheden rondom reisdocumenten, het vaststellen van nationaliteit en het verstrekken van gegevens uit de Basisregistratie Personen (BRP).

Wat ga je doen?

Kerntaken:

• Je stelt vooraf vast of iemand nog daadwerkelijk de Nederlandse nationaliteit bezit en zorgt voor een juiste afhandeling van de aanvraag voor reisdocumenten.
• Je voert backofficewerkzaamheden uit in het Reisdocumenten Aanvraag- en Archiefstation.
• Je behandelt opnames in het register paspoortsignaleringen door middel van dossieraanleg.
• Je behandelt verzoeken van derden (bijvoorbeeld notarissen of advocaten) tot het verkrijgen van gegevens uit de BRP.
• Je werkt vaak vanuit de backoffice en zit soms aan het loket.

Wie zoeken we?

• Een medewerker met vakmanschap en hostmanship die zorgvuldig en kwaliteitsbewust werkt.
• Iemand die kan omgaan met toenemende digitalisering en complexiteit in het werk.
• Een professional die de balans weet te vinden tussen optimale dienstverlening, kwaliteit van persoonsgegevens, privacy, beveiliging en fraudebestrijding.

Arbeidsomvang

Uren: minimaal 32 uur per week

Eisen:

1. Wat neem je mee?
2. -MBO4 / HBO werk- en denkniveau
3. -Een scherpe blik en liefde voor complexe regelgeving
4. -Communicatieve vaardigheden, zowel richting inwoners als collega’s
5. -Ervaring binnen Burgerzaken of affiniteit met nationaliteitsrecht is een vereiste
6. -Integriteit en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
7. Onmisbare competenties voor deze functie zijn:
8. -Aandacht voor details: Consistent en effectief kunnen omgaan met detailinformatie
9. -Vakmanschap: Zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden volgens de professionele standaarden van zijn vak. Vanuit een intrinsieke motivatie zichzelf ontwikkelen in zijn vakgebied. Zijn vak beheersen
10. -Klantgerichtheid: De wensen en behoeften van de (interne en externe) klant onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen
11. -Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander
12. -Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijke resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient
13. -Verantwoordelijkheid: Het nemen en afleggen van verantwoordelijkheid voor acties van zichzelf, collega’s en de organisatie

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.