Medewerker crisisinterventieteam

Medewerker Crisis Interventie Team

Breng rust in crisissituaties en help kinderen, jongeren en gezinnen snel aan passende hulp. Als medewerker van het Crisis Interventie Team beoordeel je acute situaties, bied je directe ondersteuning en werk je aan duurzame vervolgstappen.

Wat ga je doen?

Je beoordeelt meldingen, schakelt snel en komt in actie wanneer een situatie daarom vraagt. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Professionals adviseren bij complexe en acute casuïstiek.
• Meldingen beoordelen en bepalen of telefonisch advies volstaat of directe inzet nodig is.
• Uitrukken naar acute en zorgelijke situaties.
• De veiligheid en hulpbehoefte van betrokkenen op locatie beoordelen.
• Crisisinterventies uitvoeren, situaties stabiliseren en spanningen de-escaleren.
• Systeemgericht werken en het netwerk rondom een jeugdige of gezin betrekken.
• Crisisdiensten, gedragswetenschappers en andere netwerkpartners inschakelen wanneer dat nodig is.
• Passende crisiszorg, crisisopvang of ambulante spoedhulp inzetten.
• Waar nodig kinderbeschermingsmaatregelen of andere passende interventies aanvragen.
• Zorgvuldig rapporteren en de overdracht aan vervolgpartners verzorgen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van werkprocessen en aan coaching, training en deskundigheidsbevordering.
• Een sterk netwerk opbouwen en onderhouden met samenwerkingspartners.

Je werkt samen met collega’s en partners, waaronder maatschappelijk werkers, jeugdprofessionals, gedragswetenschappers, Veilig Thuis, politie, de Raad voor de Kinderbescherming, GGZ-instellingen en gemeentelijke toegangsteams. Bij een uitruk stem je af welke collega meegaat, zodat de benodigde expertise aanwezig is.

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren jeugdprofessional die snel schakelt en kalm blijft in complexe of emotionele situaties. Je neemt verantwoordelijkheid, werkt zelfstandig en weet wanneer samenwerking nodig is. Je bent oplossingsgericht en reflectief, en durft besluiten te nemen wanneer dat nodig is.

• Een afgeronde hbo-opleiding in Social Work, Pedagogiek of een vergelijkbare richting.
• Minimaal drie jaar ervaring als jeugdprofessional.
• Aantoonbare ervaring met crisishulpverlening.
• Ervaring met integraal en multidisciplinair samenwerken.
• Kennis van gezinssystemen, systeemgericht werken en complexe hulpvragen.
• Ervaring met de Top 3-methodiek.
• Kennis van de sociale kaart van West-Brabant Oost.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het vrijwillige en gedwongen kader.
• Een geldige SKJ-registratie.
• Een woonadres op maximaal één uur reistijd van de regio West-Brabant Oost.

Werktijden

In deze functie draai je actieve diensten en bereikbaarheidsdiensten.

Eisen:

1. Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis
2. Inschrijver verklaart kennis te hebben genomen van de bijgevoegde 'Aanvullende arbeidsvoorwaarden / inlenersbeloning' en zal deze voorwaarden toepassen indien de opdracht aan inschrijver wordt gegund: Bekijk document (via Ctrl+Klik)
3. Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Social work of pedagogiek
4. Uw kandidaat heeft een geldige SKJ registratie
5. Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als jeugdprofessional waarbij de kandidaat ervaring heeft met crisisinterventie en het beoordelen van acute veiligheidsrisico’s bij jeugdigen en gezinnen
6. Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het inzetten van de sociale kaart bij veiligheidsvraagstukken rondom jeugdigen en gezinnen. Daarnaast beschikt uw kandidaat over aantoonbare kennis van de relevante wet- en regelgeving binnen het jeugddomein zoals de Jeugdwet
7. Uw kandidaat dient om te kunnen gaan met het (door)ontwikkelen van de functie jeugdprofessional in het Crisis interventie team. Daarnaast is uw kandidaat bereid om in een 7 x 24 uur bereikbaarheidsrooster te participeren. Bovenstaande moet blijken uit het cv

Wensen:

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring als jeugdprofessional
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het werken binnen een crisisteam

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.