Medewerker Jeugd

Functie

Toegangsmedewerker Jeugd (zwangerschapsvervanging)

Wat ga je doen?

• Overnemen van een lopende caseload binnen de toegang jeugd.
• Behandelen van hulpvragen variërend van enkelvoudig tot multiproblem.
• Werken binnen casusregie, met taken variërend van weinig sturen tot het borgen van acute veiligheid.
• Zelfstandig en zorgvuldig afhandelen van dossiers en afstemming met betrokken professionals.

Jouw team

Je werkt in een team van ongeveer 35 collega’s, waaronder medewerkers uitvoering Jeugd, school- en zorghulpverleners en gedragswetenschappers. Je werkt daarnaast nauw samen met ambulante, gespecialiseerde professionals. De teamcultuur is collegiaal en gedreven, met ruimte voor zelfstandig werken en inhoudelijke afstemming.

Wij vragen

• Een stevige, autonome en ervaren medewerker.
• Minimaal 3–5 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met casusregie en het borgen van (acute) veiligheid binnen jeugdzorg.
• Vermogen om een lopende caseload over te nemen en zelfstandig te werken binnen een multidisciplinair team.

Eisen:

1. Een motivatie, opgesteld door de kandidaat zelf, is toegevoegd aan het CV van de kandidaat
2. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie op het moment van inschrijving
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als medewerker jeugd binnen
4. In bezit van eigen auto

Wensen:

• Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als medewerker jeugd
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker jeugd binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met multi problem casustiek

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.