Medewerker minimaregelingen

Opdracht

Je werkt binnen het team Uitkeringsadministratie en bepaalt of iemand recht heeft op een minimaregeling. Je zorgt ervoor dat inwoners de juiste uitkering krijgen door aanvragen nauwkeurig te toetsen aan specifieke voorwaarden.

Jouw werkzaamheden

• Onderzoek: verzamelen en analyseren van relevante informatie om rechtmatigheid te bepalen.
• Rapportages: opstellen van heldere rapportages over bevindingen.
• Beschikkingen: opstellen van beschikkingen op basis van de uitkomst van het onderzoek.
• Toetsing: aanvragen nauwkeurig toetsen aan specifieke voorwaarden (bijvoorbeeld beoordeling of iemand chronisch ziek is).
• Regelingen: beoordelen of er recht is op regelingen zoals individuele inkomenstoeslag of een participatieregeling.
• Maatwerk: waar nodig samen zoeken naar een maatwerkoplossing voor inwoners.

Impact en verantwoordelijkheid

Je kunt echt het verschil maken voor inwoners met een laag inkomen. Het werk voelt als een grote verantwoordelijkheid omdat je bepaalt of iemand financiële ondersteuning krijgt.

Team

Werkomgeving: je werkt binnen een gezellig, hands-on team waarop je kunt bouwen.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4, in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het zelfstandig beoordelen van aanvragen voor minimaregelingen en/of bijzondere bijstand binnen een gemeentelijke organisatie
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met de Suite voor het Sociaal Domein
4. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van rapportages én formele beschikkingen

Wensen:

• 6. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig beoordelen van aanvragen minimaregelingen en/of bijzondere bijstand binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het gebruik van Suite voor het Sociaal Domein bij het uitvoeren van werkzaamheden binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van rapportages en formele beschikkingen binnen een gemeentelijke organisatie
• De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.