Medewerker Veilig Thuis (team Spoed & Crisis)

Functieomschrijving

Als medewerker Spoed & Crisis help je mensen die te maken hebben met huiselijk geweld en kindermishandeling in acute onveilige situaties. Je beoordeelt meldingen, adviseert en ondersteunt inwoners en professionals, en draagt zorg voor passende vervolgtrajecten en onderzoeken wanneer er vermoedens zijn van huiselijk geweld of kindermishandeling.

Werkzaamheden

• Direct inschatten van de mate van onveiligheid en handelen in acute situaties.
• Luisteren naar betrokkenen, de juiste vragen stellen en beslissen over noodzaak van acuut ingrijpen.
• Op locatie optreden in crisissituaties en zorgen voor directe oplossingen waar nodig.
• Behandelen van casuïstiek zoals stalking, binnenlandse mensenhandel, seksueel geweld en eer gerelateerd geweld.
• Opstellen van concrete, zakelijke en juridisch verantwoorde rapportages in correct en helder Nederlands.

Werktijden

De functie kent geen 9-tot-5-uren: werken in verschillende diensten, avond-, weekend- en soms feestdagdiensten; 24/7 inzetbaarheid is vereist.

Vaardigheden en competenties

• Sterk analytisch vermogen: verbanden leggen en gegevens, signalen en zorgen interpreteren.
• Bekendheid met en herkenning van wettelijke kaders en eisen, en op basis daarvan juiste conclusies trekken.
• Besluitvaardigheid en koers bepalen, ook bij weerstand en agressie.
• Vermogen om tegenstellingen te overbruggen en risico- en hulpvragen in te schatten.
• Zorgvuldigheid in afwegingen en besluitvorming.

Vereiste kennis

• Huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Relevante hulpverleningstheorieën en methodieken, waaronder de systeemtheoretische benadering.
• De ontwikkelingsfasen van een kind en verstoringen hiervan door gezinsomstandigheden of externe omgevingsfactoren.
• Methodisch werken met betrekking tot huiselijk geweld.

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social work SJD MWD
2. Aantoonbaar in het bezit van SKJ-registratie
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de jeugdzorg en/of GGZ
4. Aantoonbaar in het bezit van een rijbewijs b

Wensen:

• Aantoonbare kennis van de sociale kaart in Twente
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van jeugd binnen de jeugdreclassering
• Aantoonbare werkervaring met betrekking tot complexe echtscheidingen
• Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring binnen de jeugdzorg en/of GGZ
• Aantoonbare werkervaring met crisissituaties en jeugd- en gezinsproblematiek
• Aantoonbaar bereid om onregelmatige diensten te werken (overdag, avond- en weekenddiensten)

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.