Medior Beleidsmedewerker WMO (Ombuigen, Continuïteit en Samenwerking)

Functie

Medior beleidsmedewerker Wmo met focus op continuïteit, stabiliteit en het realiseren van ombuigingen binnen de Wmo-portefeuille.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, concretiseren en implementeren van maatregelen ter beheersing en terugdringing van kosten, met behoud van kwaliteit en rechtmatigheid.
• Inzicht hebben in de lopende Wmo-portefeuille en financiële en inhoudelijke ontwikkelingen met elkaar verbinden.
• Analyseren van trends, signaleren van afwijkingen en vertalen naar concrete sturingsmaatregelen.
• Zorgen voor aansluiting tussen beleid en uitvoering, zowel lokaal als regionaal.
• Intensief samenwerken met uitvoering en financiën; maatregelen praktisch uitvoerbaar en gedragen maken binnen de organisatie.
• Bewegen tussen beleid, uitvoering en management en zorgen voor balans tussen kostenbeheersing/ombuigingen en continuïteit.
• Proactief oppakken van signalen, knelpunten en praktijkvraagstukken en vertalen naar beleid, verbeteracties of oplossingen.
• Verbinden van beleid, uitvoering en aanbieders; onderhouden van contacten met zorgaanbieders en voeren van accountgesprekken gericht op kwaliteit, samenwerking en uitvoering van beleid.

Specifieke werkzaamheden

• Ontwikkelen en implementeren van ombuigingsmaatregelen binnen Wmo-maatwerkvoorzieningen (bijvoorbeeld pilot robotstofzuigers, wasservice en dagbesteding).
• Analyseren van kostenontwikkelingen en opstellen van sturingsinformatie.
• Adviseren van management en bestuur over kostenbeheersing en beleidskeuzes.
• Verbinden van beleid, uitvoering en financiën; afstemmen met consulenten en ophalen van signalen uit de uitvoering over haalbaarheid en effecten van maatregelen.
• Monitoren van effecten van genomen maatregelen en waar nodig bijsturen.
• Bijdragen aan datagedreven werken binnen de Wmo-portefeuille en intensief samenwerken met interne en regionale partners.
• Voeren van accountgesprekken met aanbieders en onderhouden van duurzame samenwerkingsrelaties.
• Bewaken van prioriteiten en aanbrengen van structuur in de portefeuille.

Opdracht en opleveringen

• Uitwerken en opleveren van een set concrete ombuigingsmaatregelen binnen Wmo-maatwerkvoorzieningen (o.a. huishoudelijke ondersteuning, dagbesteding en hulpmiddelen) passend binnen de financiële taakstelling.
• Uitwerken van scenario’s voor kostenreductie, inclusief impactanalyse op uitvoering, cliënten en rechtmatigheid.
• Opleveren van een implementatieplan voor gekozen maatregelen, inclusief fasering, randvoorwaarden en risicoanalyse.
• Opleveren van concrete adviezen voor management en bestuur over besluitvorming rond de ombuigingstaakstelling.
• Monitoren en rapporteren over de effecten van ingezette maatregelen, inclusief voorstellen voor bijsturing.
• Opleveren van een eindrapportage/dossier met analyses, maatregelen, keuzes en resultaten.

Gewenste kennis en vaardigheden

• Ervaring met ontwikkelen en implementeren van ombuigingsmaatregelen binnen Wmo-maatwerkvoorzieningen.
• Sterke analytische vaardigheden voor het analyseren van kostenontwikkelingen en opstellen van sturingsinformatie.
• Ervaring met adviseren van management en bestuur over kostenbeheersing en beleidskeuzes.
• Vaardigheid in het verbinden van beleid, uitvoering en financiën en in het ophalen van signalen uit de uitvoering.
• Ervaring met monitoren van effecten en bijsturen van maatregelen.
• Bijdrage aan datagedreven werken binnen een Wmo-portefeuille en samenwerken met interne en regionale partners.

Eisen:

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur Sociaal Domein bij een gemeente
2. Aantoonbare werkervaring met ombuigingstrajecten en/of kostenbeheersing
3. Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling én implementatie binnen Wmo
4. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Wensen:

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein
• Aantoonbare werkervaring met ombuigingstrajecten en/of kostenbeheersing
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beleid en afstemming rondom Wmo-maatwerkvoorzieningen, met nadruk op ondersteuning, toegang en impact op uitvoering

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.