Mobiliteitsadviseur

Mobiliteitsadviseur — Functieoverzicht

Wat ga je doen: Als Mobiliteitsadviseur help je werkgevers en werknemers slimme, schone en efficiënte reiskeuzes te maken en draag je zichtbaar bij aan de mobiliteitstransitie in Zuid-Holland. Je voert analyses uit, ontwikkelt interventies, adviseert organisaties en werkt zowel zelfstandig als in nauwe samenwerking met collega’s, partners en regionale stakeholders. Je krijgt de kans waardevolle ervaring op te doen en mee te bouwen aan een jonge organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van gebiedsprogramma’s op het gebied van mobiliteitsmanagement.
• Werken op gebieds- én projectniveau en het verbinden hiervan binnen een uniforme mobiliteitsaanpak.
• Uitvoeren van analyses op basis van herkomst- en bestemmingsdata, gebiedsprofielen en mobiliteitsscans.
• Analyseren van gedrags- en mobiliteitspatronen en vertalen naar effectieve maatregelen.
• Ondersteunen bij de ontwikkeling van stimuleringspakketten en maatregelen gericht op gedragsverandering.
• Bouwen en onderhouden van een netwerk van bedrijven en organisaties in de regio.
• Aansturen van (deel)projecten en zorgen voor afstemming tussen interne en externe partijen.
• Bijdragen aan de verbinding tussen mobiliteitsmanagement, andere portefeuilles en projecten.
• Bewaken van voortgang, resultaten en kwaliteit van uitgevoerde projecten.
• Ontwikkelen en presenteren van concrete adviezen aan werkgevers, overheden en onderwijsinstellingen.
• Evalueren van de effectiviteit van maatregelen en doen van voorstellen voor verbetering.
• Zorgen voor borging van resultaten in rapportages en registratiesystemen.
• Bijdragen aan kennisdeling en continue verbetering van de aanpak binnen de portefeuille Mobiliteitsmanagement.

Functie-eisen

• HBO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering.
• Minimaal twee referentieprojecten uitgevoerd gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers.
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context.
• Vaardigheid met analysetools en SaaS-oplossingen op het gebied van verkeer en mobiliteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en mobiliteitstransitie.
• Aantoonbare ervaring met kennisoverdracht.

Goed om te weten

Hybride werken: deels op locatie in Schiedam en deels vanuit huis.

Eisen:

1. Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering
2. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring en kennis van wet- en regelgeving, trends en beleidsontwikkelingen op het gebied van mobiliteit
3. Kandidaat toont aan in het cv en motivatie te beschikken over politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Wensen:

• Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverd
• Naast de gevraagde kennis en ervaring beschikt de kandidaat over onderstaande competenties
• Kandidaat heeft minimaal 2 referentieprojecten uitgevoerd, gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers. Licht dit toe
• Kandidaat heeft aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en mobiliteitstransitie. Licht dit toe
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met analysetools en SaaS-oplossingen op het gebied van verkeer en mobiliteit

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.