Mobiliteitsadviseur

Mobiliteitsadviseur

Over de functie

Wil jij meewerken aan een beter bereikbaar Zuid-Holland? Als mobiliteitsadviseur help je werkgevers en werknemers om slimme, schone en efficiënte reiskeuzes te maken. Je draagt zichtbaar bij aan de mobiliteitstransitie in de regio.

Je werkt op strategisch, tactisch en operationeel niveau aan de werkgeversaanpak binnen verschillende gebieden. Je adviseert werkgevers, overheden en andere stakeholders over duurzame mobiliteit en structurele gedragsverandering. Daarbij verbind je beleid, projecten en de praktijk en ontwikkel je oplossingen die aansluiten bij de gebiedsopgaven.

Je weegt de belangen van werkgevers, koepelorganisaties en gebiedspartners af en zorgt voor samenhang tussen beleid en uitvoering. Ook zoek je verbinding met andere aanpakken en programmalijnen. Zo draag je bij aan effectieve, schaalbare maatregelen en een robuust en toekomstbestendig mobiliteitsnetwerk.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt, implementeert en evalueert gebiedsprogramma’s op het gebied van mobiliteitsmanagement.
• Je verbindt werkzaamheden op gebieds- en projectniveau binnen een uniforme mobiliteitsaanpak.
• Je analyseert herkomst- en bestemmingsdata, gebiedsprofielen, mobiliteitsscans en gedrags- en mobiliteitspatronen.
• Je vertaalt analyses naar effectieve maatregelen en ondersteunt bij het ontwikkelen van stimuleringspakketten gericht op gedragsverandering.
• Je bouwt een netwerk op en onderhoudt relaties met bedrijven, organisaties en andere relevante samenwerkingspartners in de regio.
• Je stuurt (deel)projecten aan en stemt af met interne en externe partijen.
• Je verbindt mobiliteitsmanagement met andere portefeuilles en projecten in de gebieden.
• Je bewaakt de voortgang, resultaten en kwaliteit van projecten en maatregelen.
• Je ontwikkelt en presenteert adviezen aan werkgevers, overheden en onderwijsinstellingen.
• Je evalueert maatregelen en doet voorstellen voor verbetering.
• Je legt inzichten, besluiten en resultaten vast in registratiesystemen en levert input voor evaluaties en rapportages.
• Je bent inhoudelijk sparringpartner voor collega’s, partners en stakeholders en draagt bij aan kennisdeling en verbetering van de aanpak.

Wat breng je mee?

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Minimaal drie jaar relevante ervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering.
• Minimaal twee referentieprojecten gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers.
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context.
• Vaardigheid met analysetools en SaaS-oplossingen op het gebied van verkeer en mobiliteit.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en de mobiliteitstransitie.
• Aantoonbare ervaring met kennisoverdracht.

Praktische informatie

• Uren: 32 uur per week, in overleg in te delen.
• Werklocatie: Hybride, deels in Schiedam en deels vanuit huis.
• Teamdag: Woensdag is een vaste teamdag; aanwezigheid is vereist.

Eisen:

1. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante ervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering
2. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context
3. Kandidaat heeft actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en mobiliteitstransitie

Wensen:

• Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverd
• Naast de gevraagde kennis en ervaring beschikt de kandidaat over onderstaande competenties
• Kandidaat heeft relevante ervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het onderhouden van een netwerk van bedrijven en organisaties
• Kandidaat heeft ervaring met het doen van herkomst en bestemming analyses en kan op basis hiervan strategisch advies geven op gebiedsniveau
• Kandidaat heeft ervaring met het samenstellen van maatregelpakketten en uitvoeren van evaluaties

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.