P&O Adviseur

Functie

P&O Adviseur (tijdelijk)
Je versterkt het team P&O voor een afgebakende periode en pakt lopende en nieuwe P&O-vraagstukken op. Je fungeert als sparringpartner voor meerdere teammanagers binnen verschillende domeinen en draagt verantwoordelijkheid voor één van onze beleidsthema's, bij voorkeur leren en ontwikkelen. Je adviseert over personele en organisatievraagstukken zoals instroom, ontwikkeling, inzetbaarheid, verzuim en veranderopgaven. Je brengt overzicht, werkt doelgericht en vertaalt beleid en regelgeving naar praktische en direct toepasbare oplossingen. Je beweegt soepel tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk en zorgt voor continuïteit in de dienstverlening.

Taken en verantwoordelijkheden

• Adviseren over instroom, ontwikkeling, inzetbaarheid, verzuim en veranderopgaven.
• Verantwoordelijkheid voor één beleidsthema (bij voorkeur leren en ontwikkelen).
• Sparren met meerdere teammanagers binnen verschillende domeinen.
• Vertalen van beleid en regelgeving naar praktische oplossingen.
• Zorgen voor continuïteit in dienstverlening en schakelen tussen strategisch en operationeel niveau.
• Deelname aan het wekelijkse P&O-overleg op dinsdag.

Werkomgeving en samenwerking

Je werkt vanuit verschillende gemeentelocaties met Marum als vaste standplaats en sluit aan bij het team P&O. Je werkt nauw samen met P&O-adviseurs, P&O-medewerkers, salarisadministratie, recruitment en het management. Hybride werken maakt deel uit van de werkwijze. De exacte invulling van werkzaamheden en aandachtsgebieden stemmen we af op jouw ervaring en de actuele behoefte.

Kandidaatprofiel

• Je houdt overzicht, denkt vooruit en neemt graag verantwoordelijkheid.
• Je hebt ervaring in verschillende organisaties en weet wat in de praktijk werkt.
• Je vertaalt complexe vraagstukken naar heldere, toepasbare adviezen.
• Je combineert scherpe analyse met een praktische aanpak en beweegt je makkelijk in een organisatie in ontwikkeling.
• Je bent een betrokken collega die actief bijdraagt aan het team en energie haalt uit samenwerken en verbeteren.
• Voorkeur bij gelijke geschiktheid: recente ervaring in dezelfde functie binnen de gemeente Westerkwartier.

Eisen:

1. Opleidingsniveau - Je hebt een afgeronde hbo opleiding in HRM/P&O of bedrijfskunde
2. Minimaal vijf jaar ervaring als P&O adviseur, bij voorkeur binnen de lokale en/of provinciale overheid
3. Adviesvaardigheden - Je beschikt over stevige adviesvaardigheden en weet managers professioneel en doelgericht te ondersteunen

Wensen:

• Kennis en ervaring P&O - De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft als P&O Adviseur binnen de lokale overheid. Hierbij wordt gekeken naar relevante werkervaring in vergelijkbare functies, ervaring met advisering aan teammanagers en het zelfstandig oppakken en uitvoeren van P&O werkzaamheden binnen een gemeentelijke organisatie
• Opleiding en vakinhoudelijke achtergrond - De mate waarin de kandidaat beschikt over een afgeronde hbo opleiding in HRM, P&O of bedrijfskunde en voldoende vakinhoudelijke kennis om zelfstandig als P&O Adviseur te kunnen functioneren
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De genoemde gunningscriteria worden tijdens het selectiegesprek nader getoetst. In het interview wordt ingegaan op de kennis, ervaring en opleiding van de kandidaat en de mate waarin deze aansluiten bij de inhoud en doelstellingen van de opdracht

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.