P&O adviseur

Functie

Wij zoeken een ervaren interim P&O-adviseur ter tijdelijke versterking. Je ondersteunt bij de dagelijkse adviespraktijk en operationele HR-taken binnen een dynamische publieke organisatie. De opdracht richt zich op het op orde brengen en houden van personele processen en dossiers, waaronder werving & selectie en verzuimdossiers, en het ondersteunen van verschillende afdelingen waar nodig.

Werkzaamheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en management op het gebied van HR-vraagstukken
• Adviseren van management over personele vraagstukken
• Behandelen van (complexe) personele dossiers in afstemming met management en juridisch adviseur
• Uitvoeren en ondersteunen van operationele HR-taken op het gebied van personeelsadministratie, verzuim, werving & selectie en personele ondersteuning
• Op orde brengen en houden van personeels- en verzuimdossiers
• Ondersteunen van verschillende afdelingen bij voorkomende HR-werkzaamheden
• Ondersteunen van het P&O-team bij dagelijkse werkzaamheden en piekbelasting
• Werken met Microsoft Teams, Word en Excel; bij voorkeur ervaring met AFAS Profit en InSite

Gevraagde expertise

• Ruime ervaring als HR-/P&O-adviseur binnen het publieke domein
• Ervaring met complexe personele casuïstiek
• Ervaring met advisering aan management
• Kennis van arbeidsrecht en HR-processen
• Ervaring met operationele HR-werkzaamheden
• Ervaring met AFAS Profit en InSite is een pré
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Zelfstandig, proactief en verbindend

Voorwaarden

Duur: Tijdelijke opdracht, maximaal 5 maanden.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HRM
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als P&O adviseur binnen het publieke domein
3. Aantoonbare werkervaring met complexe personele vraagstukken
4. Per direct beschikbaar voor minimaal 24 uur per week
5. Aantoonbare werkervaring met MS office
6. Aantoonbare werkervaring met AFAS Profit en Insite

Wensen:

• Minimaal 8 jaar aantoonbareals P&O adviseur binnen het publieke domein
• Aantoonbare werkervaring met complexe personele dossiers en advisering van management binnen het HR-domein (Geef dit duidelijk aan in het cv)
• Aantoonbare werkervaring binnen of voor een omgevingsdienst of vergelijkbare uitvoeringsorganisatie binnen het publieke domein

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.