Preventieve Jeugdbeschermer

Functie

Wij zoeken een ervaren Jeugdbeschermer die helpt bouwen aan het team en flexibel omgaat met veranderingen in het jeugdstelsel.

Wat ga je doen

• Informatie verzamelen: bij ketenpartners zoals scholen, hulpverleningsinstanties en huisartsen om een compleet beeld van de situatie te krijgen.
• Onderzoek en doelen: op basis van jouw onderzoek doelen en bodem-eisen opstellen waaraan ouders moeten werken om de veiligheid binnen het gezin te herstellen.
• Hulpverlening inzetten: waar nodig hulpverlening organiseren en begeleiden.
• Regisserende rol: na afronding van het gezinsplan regie voeren, betrokken blijven bij het gezin, evaluaties plannen en de samenwerking tussen gezin en hulpverlening bewaken.
• Ouderparticipatie: ouders actief meenemen in het proces en zorgen voor samenwerking en betrokkenheid.
• Procesdenken: meedenken over hoe het werk het beste kan blijven verlopen en flexibel inspelen op systeemwijzigingen.
• Wachtlijst aanpak: bijdragen aan het wegwerken van de wachtlijst met als doel 10 gezinnen in de onderzoeksfase op te pakken.

Jouw profiel

• Ervaring: ervaring als Jeugdbeschermer, met name bij veiligheidszaken.
• Vaardigheden: onderzoekend vermogen, regievoering, plannen van evaluaties en samenwerken met ketenpartners.
• Communicatie: goed in het betrekken van ouders en het bevorderen van samenwerking tussen gezin en hulpverlening.
• Flexibiliteit: bereidheid om mee te denken over werkprocessen en aanpassingen in het jeugdstelsel.

Eisen:

1. Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis,
2. Aantoonbare beschikbaarheid vermeld in het CV in verband met een spoedige start bij de opdrachtgever voor 32 uur per week
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Jeugdprofessional bij een gemeente
5. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdzorg, bijvoorbeeld als Jeugdbeschermer, Gezinsmanager en/of Gezinscoach of Ambulant
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugd en gezinswerker bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het werken met crisissituaties/complexe gezinssituaties en/of de signalen van kindermishandeling

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.