Senior IT Projectleider Microsoft Tenant splitsing

Senior IT Projectleider Microsoft Tenant splitsing

Uren: 32–36 uur per week

De rol

Jij bent end-to-end verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van een Microsoft 365 / Azure AD tenantsplitsing. Je brengt strategische voorbereiding, technische afstemming en governance samen met tactische en operationele projectrealisatie en zorgt dat deze eerste splitsing als blauwdruk dient voor toekomstige tenant‑splitsingen.

De uitdaging

• Opstellen van projectinitiatief, roadmap, fasering en architectuur‑afstemming.
• Uitwerken van de tenant‑splitsing blauwdruk inclusief afhankelijkheden, risico’s en governancemodel.
• Aansturen en regie voeren op technische teams (Azure AD/Entra ID, Identity, Exchange, SharePoint, Teams, Endpoints, Intune, Security).
• Coördineren van datamigraties, identity‑scheiding, netwerk/wachtwoord‑wijzigingen en beveiligingsvereisten.
• Opstellen van financiële onderbouwing en resourceplanning.
• Zorgen voor communicatie, adoptie, testplanning, uitrolbegeleiding en nazorg richting eindgebruikers.
• Werken binnen risico, security & compliance standaarden (o.a. conditional access, DLP, compliance‑richtlijnen) en rapporteren over risico’s richting stuurgroep en directie.

Opdracht en resultaat

• Realiseer een controleerbare, veilige en businesscontinue tenantsplitsing.
• Maak impactanalyses op financiën, techniek en capaciteit.
• Beoordeel en bewaak de gebruikersbeleving tijdens de splitsing.
• Lever een draaiboek op dat als basis dient voor verdere tenant‑uitsplitsingen en draag het over aan de organisatie.

Taken (o.a.)

• Opstellen van projectinitiatiedocument, roadmap en governancestructuur.
• Leiding geven aan de volledige tenantsplitsing.
• Migratieplan van single naar multitenant opstellen.
• Capaciteitsplanning en noodzaak in kaart brengen.
• Regie op technische teams (Azure AD, M365, Intune, Security).
• Coördineren van migraties, identity‑splitsing en applicatie‑koppelingen.
• Bepalen van impact op interne en externe capaciteit en competenties.
• Testplanning, communicatie en adoptie verzorgen.

Wij vragen

• Afgeronde HBO+ opleiding op het gebied van ICT/Informatica.
• 7–10 jaar ervaring als senior IT projectleider.
• Aantoonbare ervaring met Microsoft tenant migraties of splitsingen.
• Diepgaande kennis van M365, Azure AD/Entra ID, Intune en security.
• Sterk in stakeholdermanagement, besluitvorming en risicobeheersing.
• Ervaring met M&A‑IT, dataclassificatie of DLP.
• Ervaring met enterprise‑omgevingen (minimaal 2.000 gebruikers).
• Certificeringen zoals MS‑100 / MS‑102, AZ‑305, SC‑100, PMP, Prince2 Practitioner of IPMA.

Verder heb je

• Ervaring met dataclassificatie en DLP‑trajecten.
• Ervaring met aansturing van leveranciers in multi‑sourcing IT‑omgevingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, analytisch, risico‑bewust en verbindend met overtuigingskracht.
• Een sterk analytisch vermogen, kritische blik en vermogen om complexe materie begrijpelijk te maken.
• Een proactieve en nieuwsgierige houding.

Eisen:

1. De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente
2. De kandidaat heeft minimaal 7 jaar werkervaring als senior IT projectleider
3. De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld)
4. De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure
5. De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met Microsoft tenant migraties of splitsingen
6. De kandidaat beschikt over diepgaande kennis van M365, Azure AD/Entra ID, Intune en security

Wensen:

• De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting ICT/Informatica
• De kandidaat heeft ervaring met M&A-IT, dataclassificatie of DLP
• De kandidaat heeft ervaring met enterprise-omgevingen (min. 2.000 gebruikers)
• De kandidaat beschikt over de certificeringen MS-100 / MS-102, AZ-305, SC-100, PMP, Prince2 Practitioner of IPMA

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.