Preventieve Jeugdbeschermer

Functieomschrijving

Je verzamelt informatie bij ketenpartners (scholen, hulpverleningsinstanties, huisartsen) om een compleet beeld van de situatie te krijgen. Op basis van jouw onderzoek stel je doelen en bodem-eisen op waaraan ouders moeten werken om de veiligheid binnen het gezin te herstellen. Waar nodig zet je hulpverlening in. Zodra het gezinsplan klaar is en de hulpverlening start, neem je een regisserende rol: je blijft betrokken bij het gezin, voert regie en plant evaluaties. Je zorgt ervoor dat de samenwerking tussen het gezin en de hulpverlening soepel verloopt en dat ouders goed worden meegenomen in het proces zodat er samenwerking ontstaat.

Taken

• Verzamelen en analyseren van informatie bij ketenpartners.
• Opstellen van doelen en bodem-eisen voor ouders.
• Initiëren en coördineren van passende hulpverlening.
• Regie voeren tijdens uitvoering van het gezinsplan en plannen van evaluaties.
• Zorgdragen voor effectieve samenwerking tussen gezin en hulpverlening.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het team en meedenken over werkaanpak bij veranderingen in het jeugdstelsel.

Werkwijze

Belangrijk: De hulpverlening in deze fase is vrijwillig, maar niet vrijblijvend. Ouders hebben de keuze om samen te werken, maar worden verwacht actief mee te werken aan de afgesproken doelen en voorwaarden om veiligheid en stabiliteit binnen het gezin te herstellen. Jij biedt ondersteuning en begeleiding en stelt duidelijke verwachtingen richting ouders en ketenpartners.

Vereisten

• Ervaring als Jeugdbeschermer (vanwege veiligheidszaken).
• Flexibiliteit in het omgaan met veranderingen in het jeugdstelsel en aandacht voor de gevolgen daarvan voor collega’s en werkwijzen.
• Vaardigheid in regievoering, samenwerken met ketenpartners en het betrekken van ouders bij het proces.

Eisen:

1. Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis
2. Aantoonbare beschikbaarheid voor 32 uur per week voor een spoedige start bij de opdrachtgever
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdprofessional bij een gemeente
5. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdzorg, bijvoorbeeld als Jeugdbeschermer, Gezinsmanager en/of Gezinscoach of Ambulant
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugd en gezinswerker bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met crisissituaties, complexe gezinssituaties en/of signalen van kindermishandeling

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.